ZZPRC nie zgodzi³ siê na wprowadzenie niekorzystnych zmian do ZUZP. W szczególno¶ci chodzi o:

1. Zrzeczenie siê prawa do negocjacji p³acowych w 2022 roku.

2. Odej¶cie od procentowej waloryzacji dodatku zmianowego.

3. Wprowadzenie mo¿liwo¶ci zani¿ania wynagrodzeñ pracowników pracuj±cych na zmiany oraz pracowników pobieraj±cych dodatek brygadzistowski.

4. Wprowadzenie dodatku funkcyjnego z pominiêciem wiêkszo¶ci stanowisk, wymagaj±cych kierowania innymi pracownikami.

W zamian za zgodê na te niekorzystne zmiany zarz±dzaj±cy zaproponowali w 2021 roku 2000 z³ wyp³acone przez socjalny i 5.6%, czyli po³owê przewidywanej inflacji, podwy¿ki w 2022 roku. Na stanowisko ZZPRC istotny wp³yw ma brak powszechnych podwy¿ek dla pracowników ZAP od 2016roku, kiedy tona mocznika kosztowa³a oko³o 1000 z³, a litr oleju rzepakowego oko³o 2 z³. Dzisiaj mocznik kosztuje 3500 z³ za tonê, a olej 10 z³ za litr. S± to argumenty za przeprowadzeniem podwy¿ek, a nie przeciwko nim, jak wmawia nam propaganda zarz±du. Ostro¿nie szacuj±c, si³a nabywcza wynagrodzeñ pracowników ZAP od 2016 roku spad³a oko³o 40%. Nie ma na to naszej zgody.

Najbardziej pokrzywdzeni zostali najstarsi pracownicy, dlatego ¿±damy przywrócenia dodatku sta¿owego.

Nie zgadzamy siê na cerowanie minimalnej p³acy dodatkiem zmianowym i brygadzistowskim. Minimalna p³aca w wielkim pañstwowym przedsiêbiorstwie nie mo¿e byæ ni¿sza od minimalnej krajowej. Domagamy siê przyjêcia minimalnej krajowej p³acy, jako podstawy do budowy tabeli p³ac.

Pracownicy Zak³adów Azotowych Pu³awy mo¿ecie nam pomóc troszcz±c siê o w³asne zdrowie, zdrowie najbli¿szych i kolegów z pracy. Nie lekcewa¿cie ¿adnych objawów, lepiej zostaæ w domu ni¿ zara¿aæ.