23.11.2025 21:34
ZAP SA kontra ZZPRC

,,Dopuszczania siê grabie¿y maj±tku Spó³ki – wyprowadzania zysków, drenowania funduszu p³ac, stosowania niedozwolonych technik sprzeda¿y - tj. sprzeda¿y pakietowej, niegospodarnego wyprowadzenia spó³ki bocznicowej KOLZAP do KOLTAR.”

Wyrokiem z dnia 3 grudnia 2021 roku Sygn. Akt I 747/18 S±d Okrêgowy w Lublinie oddali³ powództwo Grupy Azoty Zak³ady Azotowe ,,Pu³awy”, Grupy Azoty S.A z siedzib± w Tarnowie oraz Krzysztofa Homendy przeciwko S³awomirowi Wrêdze i ZZPRC Pu³awy S.A. o przeprosiny za wy¿ej zacytowane s³owa.

Zas±dzi³ tak¿e na rzecz S³awomira Wrêgi i ZZPRC Z.A. Pu³awy S.A. po 737 z³, tytu³em zwrotu kosztów procesu.

 

Komentarze
#11 | Slawomir Wrega dnia 07.12.2021 08:44:56
Ja siê nie dziwiê, ¿e postêpowanie zarz±du i ¿ó³ty*kwiatek*ego pomagierów denerwuje. Ja siê zastanawiam dlaczego takie metody zarz±dzania s± tolerowane? Co robi Rada Nadzorcza, co robi Ministerstwo Aktywów? Czy t³uste koty przys³ane zosta³y po to, ¿eby odganiaæ elektorat od partii rz±dz±cych? Dlaczego nikt nie koryguje im samooceny?
#12 | Radek dnia 07.12.2021 08:59:46
Odno¶nie tego parszywego apelu do ZZPRC o podpisanie porozumienia, przejrzyjmy ka¿dy punkt: 2500 zl brutto dka ka¿dego pracownika- owszem, ale za brak podwy¿ek w 2021 roku i brak mo¿liwo¶ci negocjacji w nastêpnym roku; podwy¿ki zasadniczego wynagrodzenia od stycznia 2022 roku-owszem, ale 300 z³ ¶rednio i brutto na pracownika oznacza, ¿e nie wiadomo ile ka¿dy z nas dostanie, mo¿e byæ i 100 brutto i 0 te¿ siê mo¿e zda¿yæ; zadowoleni??? A ju¿ wpis o mo¿liwo¶ci negocjacji wska¼nika w nastêpnym roku mnie dobi³: &2 pkt 5 porozumienia z dnia 29.10.2021: ponadto strony zgodnie ustalaj±, ¿e nie bêd± negocjowaæ wska¼nika przyrostu przeciêtnego miesiêcznego wynagrodzenia, o którym mowa w art.8 ust.1 ZUZP na rok obrotowy 2022. W tym celu strony zgodnie zobowi±zuj± siê" w dobrej wierze" podj±æ niezw³ocznie wymagane czynno¶ci umo¿liwiaj±ce odpowiedni± zmianê art.8 ust.1 w ZUZP. Owszem, w punkcie 6 porozumienia jest napisane, ¿e je¿eli bêdzie dobra sytuacja finansowa spó³ki po I kwartale 2022, to bêd± negocjacje, ale po pierwsze nie zosta³y okre¶lone jakiekolwiek warunki tej dobrej sytuacji, a po drugie po co wpisanie do ZUZP, ¿e nie bêdzie negocjacji. Jedno wyklucza drugie. Owszem jedyny wpis korzystny dla dniówkowych to ten dotycz±cy 1 godziny L2, ale umówmy siê, ¿e w okresie tak ogromnej inflacji to pieni±dze s± priorytetem. I w koñcu nie do pomy¶lenia jest wykorzystywanie biedy pracowników do zmuszania innych do podpisywania niekorzystnego dla wiêkszo¶ci porozumienia, a nazywanie partykularnym interesem interesu spo³ecznego, czyli nas wszystki*kwiatek*est niedopuszczalne. To szczucie przez ¿ó³tych teraz, wcze¶niej przez radiowêze³ zak³adowy przez przedstawicieli zarz±du nawet ciê¿ko nazwaæ...Pamiêtajmy, ¿e w biurach siedz± wygodnie i cicho przedstawiciele pozosta³ych zz, dla których du¼o ³atwiej jest wykonywaæ szczucie na innych na zlecenie, ni¿ tak naprawdê zadbaæ o interesy nas wszystkich.
#13 | amoniakalny dnia 07.12.2021 09:56:42
Radek Twój wpis powinien byæ wydrukowany i opublikowany na tablicach na ka¿dym wydziale.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Saletrzak
23.11.2025 20:21
Wyjdzie na to, że znowu jako jedyni nie dostaniemy nagrody, a wczasy okaże się że wszyscy w grupie będą mieli po tyle samo.

Rysiek_Wodzirej
23.11.2025 19:51
Każdy ma swoją rację. Nic nie publikujcie, nie informujecie załogi, wszystko w kuluarach ustalacie to się Pan dziwi? Skąd mają ludzie brać informacje? Z emki?

Slawomir Wrega
23.11.2025 16:08
Rysiek kpisz sobie z kołchoźnika niepotrzebnie, to bardzo skuteczne narzędzie propagandy szacujemy, że około 5% załogi nadal wierzy w publikowane tam treści.

Rysiek_Wodzirej
23.11.2025 13:28
No to Antek poszukaj jeszcze raz dokładniej. Zresztą w kołchoziku mówili o tym.

Radek
23.11.2025 12:50
Czy to oznacza, że nie ma? Może taktycznie nie napisali.

Antek
23.11.2025 12:35
Przejrzałem zwiazki tarnowskie,nic nie ma o nagrodzie na swieta.wiec nie ma co sie nakrecac

Lukasik
23.11.2025 10:04
Oj misiek misiek prezesi premie odprawy myślisz że martwią się o stan firmy że od gardła sobie odejmą niee Tobie zabiorą by sobie dać. Dalej bujaj w obłokach

misiek15
23.11.2025 09:41
Zadajecie beznadziejne pytania o premie, podwyżki a przecież wiadomo że nic nie będzie do końca 2026.

Dzidek13
22.11.2025 14:04
Czy ktoś pamięta kiedy było to porozumienie podpisane i braku premi i świeta

Radek
22.11.2025 00:36
KtoÅ› tego wymaga

Rysiek_Wodzirej
21.11.2025 22:05
Skoro sytuacja tego wymaga.

Radek
21.11.2025 21:34
No właśnie to dziwne, nie uważasz? W innych spółkach nie walczyli i dostali a my mamy walczyć, żeby dostać?

Rysiek_Wodzirej
21.11.2025 18:46
W innych spółkach wypłata na święta bez problemu, w Tarnowie podobno podwyżki, a wy nawet o pieniądze na święta nie walczycie dla nas. DRAMAT

M
21.11.2025 17:58
Pisząc 4000 ma Pan na myśli wczasy pod gruszą?

Eurokoko
21.11.2025 16:04
Ile na Święta

Wygenerowano w sekund: 0.13 76,804,035 unikalnych wizyt