18.10.2025 07:26
ZAP SA kontra ZZPRC

,,Dopuszczania si grabiey majtku Spóki – wyprowadzania zysków, drenowania funduszu pac, stosowania niedozwolonych technik sprzeday - tj. sprzeday pakietowej, niegospodarnego wyprowadzenia spóki bocznicowej KOLZAP do KOLTAR.”

Wyrokiem z dnia 3 grudnia 2021 roku Sygn. Akt I 747/18 Sd Okrgowy w Lublinie oddali powództwo Grupy Azoty Zakady Azotowe ,,Puawy”, Grupy Azoty S.A z siedzib w Tarnowie oraz Krzysztofa Homendy przeciwko Sawomirowi Wrdze i ZZPRC Puawy S.A. o przeprosiny za wyej zacytowane sowa.

Zasdzi take na rzecz Sawomira Wrgi i ZZPRC Z.A. Puawy S.A. po 737 z, tytuem zwrotu kosztów procesu.

 

Komentarze
#11 | Slawomir Wrega dnia 07.12.2021 08:44:56
Ja si nie dziwi, e postpowanie zarzdu i ty*kwiatek*ego pomagierw denerwuje. Ja si zastanawiam dlaczego takie metody zarzdzania s tolerowane? Co robi Rada Nadzorcza, co robi Ministerstwo Aktyww? Czy tuste koty przysane zostay po to, eby odgania elektorat od partii rzdzcych? Dlaczego nikt nie koryguje im samooceny?
#12 | Radek dnia 07.12.2021 08:59:46
Odnonie tego parszywego apelu do ZZPRC o podpisanie porozumienia, przejrzyjmy kady punkt: 2500 zl brutto dka kadego pracownika- owszem, ale za brak podwyek w 2021 roku i brak moliwoci negocjacji w nastpnym roku; podwyki zasadniczego wynagrodzenia od stycznia 2022 roku-owszem, ale 300 z rednio i brutto na pracownika oznacza, e nie wiadomo ile kady z nas dostanie, moe by i 100 brutto i 0 te si moe zday; zadowoleni??? A ju wpis o moliwoci negocjacji wskanika w nastpnym roku mnie dobi: &2 pkt 5 porozumienia z dnia 29.10.2021: ponadto strony zgodnie ustalaj, e nie bd negocjowa wskanika przyrostu przecitnego miesicznego wynagrodzenia, o ktrym mowa w art.8 ust.1 ZUZP na rok obrotowy 2022. W tym celu strony zgodnie zobowizuj si" w dobrej wierze" podj niezwocznie wymagane czynnoci umoliwiajce odpowiedni zmian art.8 ust.1 w ZUZP. Owszem, w punkcie 6 porozumienia jest napisane, e jeeli bdzie dobra sytuacja finansowa spki po I kwartale 2022, to bd negocjacje, ale po pierwsze nie zostay okrelone jakiekolwiek warunki tej dobrej sytuacji, a po drugie po co wpisanie do ZUZP, e nie bdzie negocjacji. Jedno wyklucza drugie. Owszem jedyny wpis korzystny dla dniwkowych to ten dotyczcy 1 godziny L2, ale umwmy si, e w okresie tak ogromnej inflacji to pienidze s priorytetem. I w kocu nie do pomylenia jest wykorzystywanie biedy pracownikw do zmuszania innych do podpisywania niekorzystnego dla wikszoci porozumienia, a nazywanie partykularnym interesem interesu spoecznego, czyli nas wszystki*kwiatek*est niedopuszczalne. To szczucie przez tych teraz, wczeniej przez radiowze zakadowy przez przedstawicieli zarzdu nawet ciko nazwa...Pamitajmy, e w biurach siedz wygodnie i cicho przedstawiciele pozostaych zz, dla ktrych duo atwiej jest wykonywa szczucie na innych na zlecenie, ni tak naprawd zadba o interesy nas wszystkich.
#13 | amoniakalny dnia 07.12.2021 09:56:42
Radek Twj wpis powinien by wydrukowany i opublikowany na tablicach na kadym wydziale.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

iskra
17.10.2025 21:18
"Szefami" zostają miernoty bez doświadczenia i kompetencji ale za to gotowi robić to co im każą.Aż do ostatecznego upadku...

anakonda
17.10.2025 16:46
Najmniej kompetentni kończą jako szefowie, bo nie są świadomi swoich ograniczeń”.

Ostro
16.10.2025 13:13
W co nas POLICE obchodzą? Pamiętaj równajmy się w górę nie w dół. Marek super wiadomość

Rasowy12
16.10.2025 12:35
W Policach dawno premie zabrane , a wczasy pomniejszone.

Slawomir Wrega
16.10.2025 11:51
Nie oddała rezerwy do dyspozycji zarządu. Jak zrobią dodatkowy przelew to mogą nim dysponować.

Radek
16.10.2025 11:27
Czyli Komisja Socjalna nie odda?

Marek-ZZPRC
16.10.2025 10:41
nie rozsiewajcie plotek bez pokrycia. ZFŚS a w nim kasa na gruszkę jest zabezpieczona skutecznie. Bez obaw.

Ostro
16.10.2025 10:02
No skoro jest mowa o podzieleniu gruszy i wygenerowaniu z tego premii na święta. Jednocześnie mowa jest o zmniejszeniu odpisu na socjalne samo się nasuwa.

bonet
16.10.2025 09:44
A skąd te informacje o obcięciu gruszy? Od świadomych pracowników w MZK?

Ostro
16.10.2025 08:54
Kamilos czy ty jesteś naszym pracownikiem? Nie porównuj nas do gorszych tylko do najlepszych i w tą stronę się patrz.

Slawomir Wrega
16.10.2025 08:28
Rekrut z Tarnowa od 300 lat jest najmniejszy w skali Europy, według specjalistów z niedożywienia.

Kamilos
16.10.2025 07:42
W Tarnowie mają 800 zł co dwa lata więc te 2tysie to chyba jest okej

Ostro
15.10.2025 19:33
A gruszkę obetną do 2000zl ? Za rok premii już nie będzie a gruszka zostanie na poziomie 2000zl. Taki deal chce nam zarząd zgotować?

Slawomir Wrega
15.10.2025 16:19
W zależności od dochodu, chyba 1200, 1300,1400.

M
15.10.2025 15:10
Bez przejęcia zadłużenia.

Wygenerowano w sekund: 0.12 73,022,773 unikalnych wizyt