27,104,231 unikalnych wizyt
ZAP SA kontra ZZPRC

,,Dopuszczania się grabieży majątku Spółki – wyprowadzania zysków, drenowania funduszu płac, stosowania niedozwolonych technik sprzedaży - tj. sprzedaży pakietowej, niegospodarnego wyprowadzenia spółki bocznicowej KOLZAP do KOLTAR.”

Wyrokiem z dnia 3 grudnia 2021 roku Sygn. Akt I 747/18 Sąd Okręgowy w Lublinie oddalił powództwo Grupy Azoty Zakłady Azotowe ,,Puławy”, Grupy Azoty S.A z siedzibą w Tarnowie oraz Krzysztofa Homendy przeciwko Sławomirowi Wrędze i ZZPRC Puławy S.A. o przeprosiny za wyżej zacytowane słowa.

Zasądził także na rzecz Sławomira Wręgi i ZZPRC Z.A. Puławy S.A. po 737 zł, tytułem zwrotu kosztów procesu.

 

Komentarze
#1 | Azotek dnia 06.12.2021 13:52:40
A wiec pytanie powtórzę w tym miejscu. Co to dokładnie dla nas oznacza? Co dalej z referendum i co dalej z odszkodowaniem
Za 2021r?
#2 | PePeEn-3 dnia 06.12.2021 14:35:44
Też jestem bardzo ciekawy, chyba zresztą jak każdy.
#3 | Romano dnia 06.12.2021 14:43:08
Czy ów wyrok rodzi jakieś skutki prawne dla przegranych, c, y będzie jak zwykle?
#4 | Azotowiec996 dnia 06.12.2021 14:44:53
Ja również jestem ciekaw. Pracowników aktualnie interesuje najbardziej temat podwyżek i ewentualnej rekompensaty za 2021.
#5 | Slawomir Wrega dnia 06.12.2021 14:45:20
Wyrok ten potężnie uwiarygodnia zarzuty stawiane zarządom GA i ZAP. Przez ostatnie trzy lata, broniąc swoich działań, powoływali się oni na sprawę toczącą się przed sądem, sugerując jednocześnie, że lada moment zostaniemy skazani. A jako skazani za ,,publikowanie zarzutów nieprawdziwych..." nie zasługujemy na wiarygodność również w innych sprawach. Wyrok sądu zaświadcza o naszej wiarygodności. Odbiera natomiast wiarygodność jaśniepanom.
W sprawie żądań zgłoszonych w trybie Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, jak zwykle ich nie uznają. Postaramy się doprowadzić do skazania osoby zarządzającej zakładem pracy. Referendum zapewne przeprowadzimy bez list pracowników, których nam nie dadzą.
Odszkodowanie za brak podwyżek od 2017 roku w wysokości 2500 zł brutto przez socjalny jest, jako symboliczne, akceptowane przez nas. Próby wymuszenia za nie, zmiany zapisów ZUZP na niekorzyść pracowników uznajemy za nikczemne.
#6 | Azotek dnia 06.12.2021 15:11:37
Czyli w tym roku nie będzie ani złotówki oprócz tego co w ZUZP? Jak to nie uznają czyli jesteśmy na lodzie?
#7 | Slawomir Wrega dnia 06.12.2021 16:39:34
Tylko to co jest zapisane w ZUZP jest pewne, dlatego taką wagę przykładamy do trwałości zapisów. Według zasad Międzynarodowej Organizacji Pracy, każda zmiana stałej treści stosunków pracy za jednorazowym odszkodowaniem jest niekorzystna dla pracowników.
Co do prowadzonego protestu to należy odróżnić działania długofalowe takie jak: spór zbiorowy, powiadomienie o wyroku władz i mediów, pozwy do sądu, itp. od tych, które już dzisiaj pozytywnie oddziałują np. polityka prozdrowotna. Można powiedzieć, że od naszego zdrowia zależy wypłata odszkodowania za brak podwyżek, w uzgodnionej wielkości i w tym roku.
#8 | Azotek dnia 06.12.2021 17:54:52
Czyli wszystko już jasne, nie będzie odszkodowania. Oby to nie poszło na marne i żebyście wywalczyli coś w ogóle w przyszłym roku ten rok to wielka porażka związków. Ludzie czekają z niecierpliwością.
#9 | Slawomir Wrega dnia 06.12.2021 22:32:03
Gaz tanieje, cena (bez mała) taka jak przed podwyżkami.
#10 | Azot07 dnia 07.12.2021 07:54:01
Azotek. Bardzo przykre jest to co mówisz ale prawdziwe. Sławku też był byś zdenerwowany gdybyś zarabiał najmniej i ktoś nie dał by Ci przed świętami pieniędzy na które pracujesz cały miesiąc.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
Strona Główna
Artykuły
Nowinki
FORUM
Linki
GALERIA
Facebook
Wypłata udziałów Chemia-Puławy
Szukaj
Kontakt
CHLEWIK
Współpraca
OZZZPRC

Petrobaltic

ZZPRC KWB

TKKF

Medical

Przyjazna Łapa

.

Spółki pracownicze

mateokajaki

Facebook FZZ

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

iskra
24.05.2022 14:00
Żeby to cierpliwe czekanie nie było takie jak w ubiegłym roku...

Radek
24.05.2022 13:42
Ryż działa wstrzymująco, to przemyślana taktyka...

NieZmianowy
24.05.2022 12:22
Premier po przeczytaniu listu wziął sobie do serca sytuację biednych azociarzy i zdecydował się na wysłanie dodatkowych porcji ryżu do zakładu.

PKruk
24.05.2022 10:17
jutrzejszymi powołaniami przez radę do zarządu. Zobaczymy. Z mojej strony optymizm umiarkowany. Czekamy na piątek i na " zrozumienie potrzeb pracowników"

PKruk
24.05.2022 10:15
Czekamy. Zarząd uświadomiony. Jeszcze dwa tygodnie temu ustami Skwarka przekazywano że jest wola porozumienia i zrozumienia dla potrzeb pracowników. Czy to nie było wyciszanie nastrojów przed jutrzejs

M
24.05.2022 09:48
W związku z regulaminową nagrodą na DCh powinniście wynegocjować nagrodę razem z podwyżkami za trud pracy który jak widać przynosi piękne zyski i to nie 4000 tylko średnią zakładową.

M
24.05.2022 09:44
Zmiana podatkowa nie wypełni straty którą każdy z nas widział po nagrodzie rocznej. A będzie jeszcze ciekawiej kiedy rozliczać będziemy pit za 2022

M
24.05.2022 09:42
Plus 5% na podatku o którym piszesz to pozorne łatanie tego, że znika ulga dla klasy średniej nadal podatkowo jesteśmy do tyłu! To jak kto woli: hojność premiera, lub łatanie bałaganu po polskimi ładz

Slawomir Wrega
24.05.2022 09:35
Piotrek, bo przestaję rozumieć, Andrzej Skwarek mówił o świadomości zarządu co do koniecznych kilkunastoprocento
wych podwyżek, dlatego przyjęliśmy jego rekomendację. Coś się zmieniło?

PKruk
24.05.2022 09:23
Myślę że 5% podwyżki mamy gwarantowane. Od lipca stawki podatku dochodowego z 17% robią się 12%. Tylko to teoretycznie gwarantuje rząd Grin

Slawomir Wrega
24.05.2022 09:12
potrzebna.

Slawomir Wrega
24.05.2022 09:12
W komentarzu nr 2 pod pismem ZZ z 29 kwietnia przekazałem informację o przyjęciu rekomendacji A. Skwarka co do założenia dobrej woli zarządu. On więc, A. Skwarek zadecyduje czy pikieta jest teraz potr

PKruk
24.05.2022 09:12
odpowiednio wcześniej przedstawiła wspólne stanowisko i wyartykułowała oczekiwania i potrzeby pracowników. Zobaczymy jak zarząd się wsłuchał

PKruk
24.05.2022 09:08
Jeszcze nic nie zaproponowali. Nie ma się co trząść teraz. Trzeba odpowiednio podziękować jak będzie godna propozycja optymalną dla wszystkich i jak będzie cyt. " ochłapem". Strona społeczna

Azot07
24.05.2022 08:56
iskra - co ma zarząd do nagrody rocznej dostałeś tyle samo, tylko nowy ład zabrał swoje.