05.01.2026 02:20
ZAP SA kontra ZZPRC

,,Dopuszczania siê grabie¿y maj±tku Spó³ki – wyprowadzania zysków, drenowania funduszu p³ac, stosowania niedozwolonych technik sprzeda¿y - tj. sprzeda¿y pakietowej, niegospodarnego wyprowadzenia spó³ki bocznicowej KOLZAP do KOLTAR.”

Wyrokiem z dnia 3 grudnia 2021 roku Sygn. Akt I 747/18 S±d Okrêgowy w Lublinie oddali³ powództwo Grupy Azoty Zak³ady Azotowe ,,Pu³awy”, Grupy Azoty S.A z siedzib± w Tarnowie oraz Krzysztofa Homendy przeciwko S³awomirowi Wrêdze i ZZPRC Pu³awy S.A. o przeprosiny za wy¿ej zacytowane s³owa.

Zas±dzi³ tak¿e na rzecz S³awomira Wrêgi i ZZPRC Z.A. Pu³awy S.A. po 737 z³, tytu³em zwrotu kosztów procesu.

 

Komentarze
#11 | Slawomir Wrega dnia 07.12.2021 08:44:56
Ja siê nie dziwiê, ¿e postêpowanie zarz±du i ¿ó³ty*kwiatek*ego pomagierów denerwuje. Ja siê zastanawiam dlaczego takie metody zarz±dzania s± tolerowane? Co robi Rada Nadzorcza, co robi Ministerstwo Aktywów? Czy t³uste koty przys³ane zosta³y po to, ¿eby odganiaæ elektorat od partii rz±dz±cych? Dlaczego nikt nie koryguje im samooceny?
#12 | Radek dnia 07.12.2021 08:59:46
Odno¶nie tego parszywego apelu do ZZPRC o podpisanie porozumienia, przejrzyjmy ka¿dy punkt: 2500 zl brutto dka ka¿dego pracownika- owszem, ale za brak podwy¿ek w 2021 roku i brak mo¿liwo¶ci negocjacji w nastêpnym roku; podwy¿ki zasadniczego wynagrodzenia od stycznia 2022 roku-owszem, ale 300 z³ ¶rednio i brutto na pracownika oznacza, ¿e nie wiadomo ile ka¿dy z nas dostanie, mo¿e byæ i 100 brutto i 0 te¿ siê mo¿e zda¿yæ; zadowoleni??? A ju¿ wpis o mo¿liwo¶ci negocjacji wska¼nika w nastêpnym roku mnie dobi³: &2 pkt 5 porozumienia z dnia 29.10.2021: ponadto strony zgodnie ustalaj±, ¿e nie bêd± negocjowaæ wska¼nika przyrostu przeciêtnego miesiêcznego wynagrodzenia, o którym mowa w art.8 ust.1 ZUZP na rok obrotowy 2022. W tym celu strony zgodnie zobowi±zuj± siê" w dobrej wierze" podj±æ niezw³ocznie wymagane czynno¶ci umo¿liwiaj±ce odpowiedni± zmianê art.8 ust.1 w ZUZP. Owszem, w punkcie 6 porozumienia jest napisane, ¿e je¿eli bêdzie dobra sytuacja finansowa spó³ki po I kwartale 2022, to bêd± negocjacje, ale po pierwsze nie zosta³y okre¶lone jakiekolwiek warunki tej dobrej sytuacji, a po drugie po co wpisanie do ZUZP, ¿e nie bêdzie negocjacji. Jedno wyklucza drugie. Owszem jedyny wpis korzystny dla dniówkowych to ten dotycz±cy 1 godziny L2, ale umówmy siê, ¿e w okresie tak ogromnej inflacji to pieni±dze s± priorytetem. I w koñcu nie do pomy¶lenia jest wykorzystywanie biedy pracowników do zmuszania innych do podpisywania niekorzystnego dla wiêkszo¶ci porozumienia, a nazywanie partykularnym interesem interesu spo³ecznego, czyli nas wszystki*kwiatek*est niedopuszczalne. To szczucie przez ¿ó³tych teraz, wcze¶niej przez radiowêze³ zak³adowy przez przedstawicieli zarz±du nawet ciê¿ko nazwaæ...Pamiêtajmy, ¿e w biurach siedz± wygodnie i cicho przedstawiciele pozosta³ych zz, dla których du¼o ³atwiej jest wykonywaæ szczucie na innych na zlecenie, ni¿ tak naprawdê zadbaæ o interesy nas wszystkich.
#13 | amoniakalny dnia 07.12.2021 09:56:42
Radek Twój wpis powinien byæ wydrukowany i opublikowany na tablicach na ka¿dym wydziale.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Dzidek13
04.01.2026 19:33
Dziwi mnie to że już postawiono łaskę na Melaminach.Byla to żyła złota ,nikt nie mówi o przyszłośći.Moczni
k też chcą rozwalić...😢

Andrzej By
04.01.2026 16:15
Nadal są u was decydenci , którzy nie odróżniają wagi słów od ilości słów czyli nie potrafią wartościować pracy kadry inżynieryjno-techn
icznej

Andrzej By
04.01.2026 16:13
Nie jestem już pracownikiem ZAP , a pisze tak bo taką mam opinię co do ZAP

jagienka
04.01.2026 16:09
Pracownik za takie słowa o firmie może liczyć na sprawę w sądzie bo chociaż zarządy się zmieniają to spraw przeciw np. związkom zawodowym nie ubywa.Na to kasa jest.

Andrzej By
04.01.2026 16:08
Jaki się nauczycie wartościować projekty inżynierskie niezależnie od osoby , która go wykonała to wtedy tak mogę złożyć projekt na BW100 i starą EC

Andrzej By
04.01.2026 15:57
jagienko nie potwierdzam ponieważ jesteście firmą "godną" zaufania , żeby nie powiedzieć "kryształową"

jagienka
04.01.2026 15:52
Potwierdzasz Andrzeju że wystartujesz z projektem w ewentualnym konkursie?Dla tego kto wygra za darmo nie będzie...

Andrzej By
04.01.2026 15:40
heniu nie błyskam za darmo, iskra może henio ma lepsze pomysł niż ja. Chyba wiesz co to burza mózgów?

heniek
04.01.2026 14:45
Na EC są ,,tęgie głowy" Smiech poradzą sobie a jak nie to rozpiszą konkurs co z tym zrobić, Andrzej będziesz mógł ,,błysnąć" Hejka

iskra
04.01.2026 14:33
Andrzej By,to ty miałeś tutaj z dziesięć pomysłów na BW100 a teraz pytasz co zrobić?Powanie?

Andrzej By
04.01.2026 12:57
heniu jak takiś mądry to powiedz co zrobić z EC i BW100? Biedronka w przeciwieństwie do was jest na plusie

heniek
04.01.2026 11:54
Andrzej wszyscy tutaj wiemy że jesteÅ› ,,mÄ…dry" inaczej, dziÄ™kujemy za dobre rady bo sami byÅ›my na to nie wpadli G³upek

Andrzej By
04.01.2026 02:30
Idźcie do Biedronki na kasę

Rysiek_Wodzirej
03.01.2026 10:03
W Biedronce na kasie najniższa to już 5800 brutto dla kasjera Wink To chyba powinno dać co niektórym do myślenia.

pilarz01
03.01.2026 08:48
Tak oto minimalna zblizyla sie do 4a.W jaki sposob zostanie wyrownana strata dla osob powyzej 4 grupy od 4 lat

Wygenerowano w sekund: 0.16 82,184,163 unikalnych wizyt