K�amstwem jest twierdzenie, �e podpisanie protoko�u dodatkowego nr 36, w wersjach proponowanych dotychczas przez zarz�d firmy, nie eliminuje obowi�zku prowadzenia negocjacji p�acowych w 2022 roku.

Punkt 1 tego dokumentu dodaje do ZUZP w art. 8 ust�p 3 w brzmieniu:

,, Strony uzgadniaj�, �e w roku obrotowym 2022 Art. 8 ust�p 1 nie b�dzie stosowany”.

Artyku� 8 ust�p 1 o tre�ci:

,,Pracodawca negocjuje z zak�adowymi organizacjami zwi�zkowymi, b�d�cymi stron� Uk�adu, roczny wska�nik przyrostu przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia na dany rok obrotowy”.

Po podpisaniu Protoko�u Dodatkowego nr 36 nie b�dzie stosowany.

Ustne przyrzeczenia, zapisy w notatkach i innych tego typu dokumentach, nie maj� wp�ywu na tre�� Zak�adowego Uk�adu Zbiorowego Pracy. Obiecanki zarz�du, w którego imieniu prezes publicznie przyrzeka� szybkie i satysfakcjonuj�ce negocjacje we wrze�niu wraz z wyrównaniem od stycznia, nie maj� �adnej warto�ci.

Nie sprzedamy zapisów ZUZP za jednorazowy och�ap.

Wiele lat wyrzecze� nas te zapisy kosztowa�y, na pierwsz� waloryzacj� dodatku zmianowego czekali�my cztery lata i cztery miesi�ce (od 22 marca 2006 roku do lipca 2010 roku).