10 maja, poprzez platformê Teams, odby³o siê spotkanie zespo³u do spraw negocjacji wska¼nika wzrostu wynagrodzeñ na rok 2022. Poprzedzi³o je wspólne spotkanie przedstawicieli organizacji zwi±zkowych, na którym uzgodniono podtrzymanie wspólnej propozycji zwi±zków z 2 lutego 2022r.

Uznali¶my te¿, ¿e skoro nasza propozycja zosta³a wys³ana do pracodawcy odpowiednio wcze¶nie, to jego przedstawiciele s± przygotowani do spotkania. Czasu by³o mnóstwo.

Na spotkaniu ze strony pracodawcy obecni byli prezes Tomasz Hryniewicz, dyrektor kontrolingu Wiktor Cwynar, radca prawny oraz s³u¿by odpowiedzialne za sprawy p³acowe firmy. Spotkanie rozpoczê³o siê od prezentacji sytuacji finansowej firmy, wska¼ników oraz kwot odpowiadaj±cych np. wysoko¶ci funduszu p³ac.

Strona spo³eczna oznajmi³a, ¿e wszystkie organizacje zwi±zkowe podtrzymuj± stanowisko z lutego i oczekuj± odniesienia siê zarz±du do tych propozycji. Zarz±d natomiast stwierdzi³, ¿e potrzebuje 3 tygodni na przeliczenie kosztów tych propozycji!

Po tym komunikacie piksele na naszych monitorach zadr¿a³y!!! Propozycjê wys³ali¶my do pracodawcy 3 miesi±ce wcze¶niej i nikt siê tym nie zaj±³??? Strona spo³eczna zawnioskowa³a o maksymalne przyspieszenie prac wyliczeniowych. Prezes stwierdzi³, ¿e przeliczenie propozycji nast±pi w okresie oko³o 2 tygodni i wówczas zarz±d bêdzie gotowy do rozmów. Strona spo³eczna zaproponowa³a, aby nastêpne spotkanie odby³o siê w tradycyjny sposób, czyli przy stole negocjacyjnym, aby jak najszybciej zakoñczyæ negocjacje.

 Na tym spotkanie zakoñczono.