Jestem pewien, ¿e nam zwi±zki w przysz³ym roku wywalcz± kolejne 300 z³ podwy¿ki

Trzeci rok obni¿ania nominalnych wynagrodzeñ a solidarno¶æ dalej ma cz³onków w ZAP.

Po 2 latach w Lidlu stawki 4100-5050 brutto a u nas nadal ludzie nie maj± swoich nominalnych stawek pomijam ju¿ to ¿e 5050 to grupa 5 czyli maks co mo¿e dostaæ robotnik na azotach. Tylko pandemia i konflikt ruskich trzyma tu jeszcze sporo ludzi w spokojniejszych czasach wielu ludzi zag³osuje nogami.

...a awansów poziomy*kwiatek*ak nie by³o tak nie ma...

Pytanie do dzia³aczy zwi±zkowych: Jaki jest Wasze stanowisko w kwestii awansów poziomych? Czy macie zamiar dzia³aæ w tym temacie teraz/w przysz³o¶ci?

Zablokowanie dzia³ania Taryfikatora stanowi±cego czê¶æ Zak³adowego Uk³adu Zbiorowego Pracy przez zarz±d firmy jest oczywistym bezprawiem. Niestety jednym z wielu. Kpi± z zasad i obyczajów jawnie - forum mi³o¶ci jest tego jaskrawym przyk³adem, z jednym zdominowanym przez siebie zwi±zkiem prowadz± mi³osny dialog owocem którego jest miêdzy innymi zablokowanie awansów poziomych. Jeste¶my zdeterminowani i nie bêdziemy na to patrzyli z opuszczonymi rêkami. W najbli¿szy wtorek prezydium KOP zarekomenduje komitetowi szereg dzia³añ, miêdzy innymi: pikietê przed Dyrekcj± Naczeln±, wiec przed Urzêdem Miasta, akcjê bilbordow± pod has³em ,,PiSie dlaczego niszczysz Zak³ady Azotowe Pu³awy?", pikietê w Lublinie. Liczymy na liczne wsparcie ze strony za³ogi.

Niby 10% sumarycznie podwy¿ek podwy¿ek ci±gu ostatnich 2 lat a inflacja wiadomo jaka. W tym czasie zatrudnienie zwiêkszone a ¶rednia i realne wynagrodzenia spadaj±. Pewnie w tej chwili koszt wynagrodzenia pracowników to ju¿ ko³o 3% wszystkich kosztów zakladu. Ludzie u¶wiadomcie sobie wreszcie ¿e robi± sobie z nami co chc±. Sobie premie a ludzie na produkcji pi³ki do drewna.