Tak, obyczaj jest bardzo ważny, szczególnie jak nie ma pieniędzy, wtedy cwaniactwo jest wyjątkowo obrzydliwe.

Z pewnością są to kucane kible i nieznane większości asystentki, a nie przebieg negocjacji dot. podwyżek.

Skąd kolego wiesz co interesuje pracowników? Po ilości wejść na strony nie widać fascynacji protokołem rozbieżności.

Z dzisiejszych informacji pracowników chyba bardziej interesuje protokół rozbieżności, ale z tej strony się takich rzeczy nie dowiemy.

Obydwie asystentki zenona i komendante przez trzy lata bawili się w dzielenie wjazdów. Jakoś im umknęła wojna.

I po tych ,,wyjaśnieniach" ludzie już wiedzą co robić na wypadek ogłoszonego alarmu. Ci z przed bramy mogą uciekać do lasu obok, tam nie będzie nikt atakował

Jeżeli nie wiesz to znaczy, że przed ogłoszeniem alarmu, nie zrobiła tego co do niej należy.

Co wynika z Pana odpowiedzi w odniesieniu do mojego pytania? Co powinna zrobić ta straż przemysłowa z pracownikami w sytuacji ogłoszenia alarmu?

Pracodawcą są Zakłady Azotowe Puławy. Za zabezpieczenie od zagrożeń zewnętrznych w Zakładach odpowiada umundurowana formacja jaką jest straż przemysłowa.

Co powinien zrobić pracodawca w przypadku alarmu o zagrożeniu z powietrza?

W Grupa Azoty związki dały czas zarządowi do wtorku, na propozycję podwyżek. Jak u nas sytuacja?

https://www.murato
rplus.pl/inwestycj
e/inwestycje-komer
cyjne/grupa-azoty-
sprzedaje-hotel-w-
pulawach-tak-duze-
firmy-porzadkuja-m
ajatek-poza-glowny
m-biznesem-aa-K6fp
-NsVS-2Y73.html

Najważniejsze, żeby żaden zz nie wyłamał się i nie sprzedał za miskę ryżu i stanowiska dla swoich.

W prowadzonym sporze zbiorowym nie ma informacji do przekazania. Od rozpoczęcia negocjacji nic się nie zmieniło.

Inne związki mogą przekazać informacje a tu zawsze porażająca,cisza ogarnijcie się jak zapewniacie to jesteście dla nas a nie odwrotnie