Sawku xzy wnioski ktre gdzie zalegaj i przeoeni pisali ju kilka razy naley napisa jeszcze raz z podobnym uzasadnieniem. Pomijam czy z A na B itd. I jak to niby ma i dalej od bezporedniego przeoonego skoro piszesz ze zbieranie podpisw nie jest potrzebne. Mistrz ma zanie do bezporednio do kadr i zostawi za pokwitowaniem?
Opisaem alternatywn janiszkow rzeczywisto. Na wniosku bez uzasadnienia i podetknitym mu poza drog subow, w ramach kampanii wyborczej organizacji ktrej nazwy nie wymieni, stawia piecztk i si podpisuje. Wiadomo kto to, jednak dlaczego personalny na taki wniosek przyznaje podwyk? Jak gboko zdegenerowali ca organizacj?
Mistrz ma postpowa zgodnie z zasadami, doczekamy czasw kiedy normalno powrci.
Sawku, "To Ja" ma racj, jest to ewidentne naruszenie prawa, zwizki musz reagowa na amanie ZUZP. Sytuacja firmy jest trudna, ale to nie zwalnia nikogo z przestrzegania prawa.
Zbieranie podpisw jest potrzebne. My pracownicy przestrzegamy procedury, e kto narusza ZUZP to jego odpowiedzialno.Zwizki musz reagowa na amanie prawa.
Caa historia zaczyna si piknego padziernikowego lub listopadowego dnia, kiedy odpowiedzialny za produkcj w tym laboratoria Skwarek wyrusza beztrosko na kilkudniowy urlop, "porzucajc" obszar na czas urlopu i zostawiajc go w rkach dyrektorw. Gdy wraca po tych kilku dniach nic nie jest ju takie jak byo. Oczywicie sprawa wychodzi troch pniej bo kogo na wymioty wzio i postanowi opowiedzie co zaszo. Okazuje si, e wszystkie zasady trafi szlak. Droga subowa, podlego subowa i procedury. Ale nie dla Jednego wybraca. Jak si bawi to si bawi. Dziesiciu z tego obszaru. Jednorazowo. No i zagadka bo przeoeni nic nie wiedz bo wnioskw nie pisali, kierownik nie zatwierdza, dyrektor te a tym bardziej Skwarek. Kto sie zapuci pod jego nie obecno z butami na produkcj i przespa si w jego eczku.
Oto skrt sytuacji. Zostay zamane wszelkie polecenia subowe dotyczce awansw w tej sprawie, droga subowa i zapisy taryfikatora. Moim zdaniem ma to znamiona dyskryminacji, stosowania podwjnych standardw i odejcia od podlegoci subowej.
Prawidowy wniosek zawiera dwa zaczniki wypeniane przez bezporedniego przeoonego z podpisem akceptacji pracownika. Potem trafia to do kierownika ktry wypenia takie wniosek jak na zdjciu tylko duo rzetelniej ( infornacje o przebiegu kariery zawodowej, kursach , uprawnieniach itp) potem zatwierdza to w kratkach u dou i nastpnie trafia to do kierownika zakadu i dyrektora. Potem droga zaczyna si od kierownika kadr i wdruje wyej. C, na tym i dziewiciu innych wyglda to jakby inaczej. Jedno jest pewne e otwiera to drog dla WSZYSTKICH do podkategorii D.
Skoro brakarz: TALENT spenia wszystkie wymagania z poziomu C,realizuje kluczowe w danej komrce zadania,cyklicznie bierze udzia w pracach interdyscyplinarnych zespow zadaniowych, systematycznie doskonali kompetencje umoliwiajce przygotowanie go do innych zada,spenia formalne wymogi dla wicej ni dwch stanowisk lub obszarw,zgasza rozwizania racjonalizatorskie w obszarze technologii, bhp,organizacji pracy.. BY moe spenia. Po to jest polecenie subowe z 2021 odnoszce si do Za.2 i Za 2A taryfikatora i tabeli pac eby tam te wszystkie "speniania" opisa. Tylko w tym przypadku jest tylko ten dokument i drugi potwierdzajcy przyjcie przez pracownika nowej podkategorii.
Pytanie czy takich wnioskw jest lub bdzie wicej?
Wypada teraz wszystkim ktrzy lub ktrych wnioski przepady wysa tak tabelk i w taki sposb wypenion do Prezesa i niech pcha dalej
#18 | Najlepszy ZZ czlonekdnia 19.03.2023 12:26:49
Widzimy wlasnie jak sa pracownicy szanowananw tym zakladzie ty po 13 latach w grupie A a brakarz w grupie D. Pieknie poprostu pieknie
Gdzie te druki mona pobra z pominiciem przeoonych przesa bezporednio do prezesa. Nasuwa si tylko jedno zlikwidowa a B c i zostawi tylko d wszystkim pracownikom. Tylko tyle pozostao zrobi dla zz
Kosiniak Kamysz stwierdza że bardziej niż nawozy i rolnicy naszemu kraju potrzeba związków partnerskich podobno ankietowani Zakładów Azotowych
iskra
17.10.2025 21:18
"Szefami" zostają miernoty bez doświadczenia i kompetencji ale za to gotowi robić to co im każą.Aż do ostatecznego upadku...
anakonda
17.10.2025 16:46
Najmniej kompetentni kończą jako szefowie, bo nie są świadomi swoich ograniczeń”.
Ostro
16.10.2025 13:13
W co nas POLICE obchodzą? Pamiętaj równajmy się w górę nie w dół.
Marek super wiadomość
Rasowy12
16.10.2025 12:35
W Policach dawno premie zabrane , a wczasy pomniejszone.
Slawomir Wrega
16.10.2025 11:51
Nie oddała rezerwy do dyspozycji zarządu. Jak zrobią dodatkowy przelew to mogą nim dysponować.
Radek
16.10.2025 11:27
Czyli Komisja Socjalna nie odda?
Marek-ZZPRC
16.10.2025 10:41
nie rozsiewajcie plotek bez pokrycia. ZFŚS a w nim kasa na gruszkę jest zabezpieczona skutecznie. Bez obaw.
Ostro
16.10.2025 10:02
No skoro jest mowa o podzieleniu gruszy i wygenerowaniu z tego premii na święta. Jednocześnie mowa jest o zmniejszeniu odpisu na socjalne samo się nasuwa.
bonet
16.10.2025 09:44
A skąd te informacje o obcięciu gruszy? Od świadomych pracowników w MZK?
Ostro
16.10.2025 08:54
Kamilos czy ty jesteś naszym pracownikiem? Nie porównuj nas do gorszych tylko do najlepszych i w tą stronę się patrz.
Slawomir Wrega
16.10.2025 08:28
Rekrut z Tarnowa od 300 lat jest najmniejszy w skali Europy, według specjalistów z niedożywienia.
Kamilos
16.10.2025 07:42
W Tarnowie mają 800 zł co dwa lata więc te 2tysie to chyba jest okej
Ostro
15.10.2025 19:33
A gruszkę obetną do 2000zl ? Za rok premii już nie będzie a gruszka zostanie na poziomie 2000zl. Taki deal chce nam zarząd zgotować?