S³awku xzy wnioski które gdzie¶ zalegaj± i prze³o¿eni pisali ju¿ kilka razy nale¿y napisaæ jeszcze raz z podobnym uzasadnieniem. Pomijam czy z A na B itd. I jak to niby ma i¶æ dalej od bezpo¶redniego prze³o¿onego skoro piszesz ze zbieranie podpisów nie jest potrzebne. Mistrz ma zanie¶æ do bezpo¶rednio do kadr i zostawiæ za pokwitowaniem?

Opisa³em alternatywn± janiszkow± rzeczywisto¶æ. Na wniosku bez uzasadnienia i podetkniêtym mu poza drog± s³u¿bow±, w ramach kampanii wyborczej organizacji której nazwy nie wymieniê, stawia piecz±tkê i siê podpisuje. Wiadomo kto to, jednak dlaczego personalny na taki wniosek przyznaje podwy¿kê? Jak g³êboko zdegenerowali ca³± organizacjê?
Mistrz ma postêpowaæ zgodnie z zasadami, doczekamy czasów kiedy normalno¶æ powróci.

To Ja raczej Ty we¼ kwit od majstra id¼ z nim do Janiszka po piecz±tkê i potem sam osobi¶cie zanie¶ do kadr to bêdziesz mia³ pewno¶æ, ¿e nie zginie

S³awku, "To Ja" ma racjê, jest to ewidentne naruszenie prawa, zwi±zki musz± reagowaæ na ³amanie ZUZP. Sytuacja firmy jest trudna, ale to nie zwalnia nikogo z przestrzegania prawa.

Zbieranie podpisów jest potrzebne. My pracownicy przestrzegamy procedury, ¿e kto¶ narusza ZUZP to jego odpowiedzialno¶æ.Zwi±zki musz± reagowaæ na ³amanie prawa.

A mo¿e og³osiæ konkurs z pytaniem : do których zwi±zków nale¿y w/w brakarz ?

Ca³a historia zaczyna siê piêknego pa¼dziernikowego lub listopadowego dnia, kiedy odpowiedzialny za produkcjê w tym laboratoria Skwarek wyrusza beztrosko na kilkudniowy urlop, "porzucaj±c" obszar na czas urlopu i zostawiaj±c go w rêkach dyrektorów. Gdy wraca po tych kilku dniach nic nie jest ju¿ takie jak by³o. Oczywi¶cie sprawa wychodzi trochê pó¼niej bo kogo¶ na wymioty wziê³o i postanowi³ opowiedzieæ co zasz³o. Okazuje siê, ¿e wszystkie zasady trafi³ szlak. Droga s³u¿bowa, podleg³o¶æ s³u¿bowa i procedury. Ale nie dla Jednego wybrañca. Jak siê bawiæ to siê bawiæ. Dziesiêciu z tego obszaru. Jednorazowo. No i zagadka bo prze³o¿eni nic nie wiedz± bo wniosków nie pisali, kierownik nie zatwierdza³, dyrektor te¿ a tym bardziej Skwarek. Kto¶ sie zapu¶ci³ pod jego nie obecno¶æ z butami na produkcjê i przespa³ siê w jego ³ó¿eczku.
Oto skrót sytuacji. Zosta³y z³amane wszelkie polecenia s³u¿bowe dotycz±ce awansów w tej sprawie, droga s³u¿bowa i zapisy taryfikatora. Moim zdaniem ma to znamiona dyskryminacji, stosowania podwójnych standardów i odej¶cia od podleg³o¶ci s³u¿bowej.
Prawid³owy wniosek zawiera dwa za³±czniki wype³niane przez bezpo¶redniego prze³o¿onego z podpisem akceptacji pracownika. Potem trafia to do kierownika który wype³nia takie wniosek jak na zdjêciu tylko du¿o rzetelniej ( infornacje o przebiegu kariery zawodowej, kursach , uprawnieniach itp) potem zatwierdza to w kratkach u do³u i nastêpnie trafia to do kierownika zak³adu i dyrektora. Potem droga zaczyna siê od kierownika kadr i wêdruje wy¿ej. Có¿, na tym i dziewiêciu innych wygl±da to jakby inaczej. Jedno jest pewne ¿e otwiera to drogê dla WSZYSTKICH do podkategorii D.

Skoro brakarz: TALENT spe³nia wszystkie wymagania z poziomu C,realizuje kluczowe w danej komórce zadania,cyklicznie bierze udzia³ w pracach interdyscyplinarnych zespo³ów zadaniowych, systematycznie doskonali kompetencje umo¿liwiaj±ce przygotowanie go do innych zadañ,spe³nia formalne wymogi dla wiêcej ni¿ dwóch stanowisk lub obszarów,zg³asza rozwi±zania racjonalizatorskie w obszarze technologii, bhp,organizacji pracy.. BYæ mo¿e spe³nia. Po to jest polecenie s³u¿bowe z 2021 odnosz±ce siê do Za³.2 i Za³ 2A taryfikatora i tabeli p³ac ¿eby tam te wszystkie "spe³niania" opisaæ. Tylko w tym przypadku jest tylko ten dokument i drugi potwierdzaj±cy przyjêcie przez pracownika nowej podkategorii.

Pytanie czy takich wniosków jest lub bêdzie wiêcej?
Wypada teraz wszystkim którzy lub których wnioski przepad³y wys³aæ tak± tabelkê i w taki sposób wype³nion± do Prezesa i niech pcha dalej

Widzimy wlasnie jak sa pracownicy szanowananw tym zakladzie ty po 13 latach w grupie A a brakarz w grupie D. Pieknie poprostu pieknie

Gdzie te druki mo¿na pobraæ z pominiêciem prze³o¿onych przes³aæ bezpo¶rednio do prezesa. Nasuwa siê tylko jedno zlikwidowaæ a B c i zostawiæ tylko d wszystkim pracownikom. Tylko tyle pozosta³o zrobiæ dla zz

To dlatego Skwarkowi zabrali produkcje, ³atwiej jest robiæ ró¿ne wa³y. Kapro w ubieg³ym roku po przestoju ruszy³o, bo Skwarek siê postawi³.