16.10.2026 21:52
1386 z³ czy 1500 z³? Rozpoczyna siê bój o wysoko¶æ p³acy minimalnej
Artyku³y
Zgodnie z ustaw± o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeñ Spo³ecznych, wska¼nik waloryzacji rent i emerytur zale¿y od cen towarów i us³ug konsumpcyjnych w poprzednim roku kalendarzowym. Wska¼nik ten jest zwiêkszany o co najmniej 20 proc. realnego wzrostu przeciêtnego wynagrodzenia w roku poprzednim.

Wed³ug propozycji rz±du, na 2011 r. wska¼nik waloryzacji rent i emerytur mia³by wynie¶æ 2,46 proc. Propozycjê tê poparli przedstawiciele wszystkich organizacji pracodawców z KT, tj. Business Centre Club, Pracodawcy RP, PKPP Lewiatan i Zwi±zek Rzemios³a Polskiego. Natomiast zwi±zki zawodowe (Forum Zwi±zków Zawodowych, Ogólnopolskie Porozumienie Zwi±zków Zawodowych i NSZZ "Solidarno¶æ") proponowa³y, by wska¼nik waloryzacji wyniós³ 3,15 proc.

Resort pracy przedstawi zatem Radzie Ministrów projekt przepisów w sprawie wska¼nika wzrostu rent i emerytur w wersji, któr± zaproponowa³.

Cz³onkowie Komisji nie podjêli tak¿e wspólnej uchwa³y w sprawie podwy¿ki minimalnego wynagrodzenia na 2011 r. Resort pracy zaproponowa³, by od 1 stycznia 2011 r. p³aca minimalna wynosi³a 1386 z³ (obecnie jest to 1317 z³ brutto miesiêcznie). Pracodawcy to zaakceptowali. Natomiast przedstawiciele wszystkich zwi±zków zawodowych reprezentowanych w KT chcieli, by p³aca minimalna wynios³a w 2011 r. 1500 z³.

Jak podkre¶li³ Henryk Nakonieczny z Solidarno¶ci, poniewa¿ skutki kryzysu gospodarczego - poza bezrobotnymi i emerytami - ponie¶li przede wszystkim pracownicy, niezbêdna jest wiêksza podwy¿ka ni¿ proponowana przez stronê rz±dow±. Jego zdaniem, pozwoli to na utrzymanie odpowiedniej relacji miêdzy p³ac± minimaln± a przeciêtn± (wed³ug danych ZUS za I kwarta³ 2010 r. jest to 3316 z³ 38 gr brutto miesiêcznie).

Zdaniem minister pracy Jolanty Fedak, podwy¿ka wiêksza od tej, któr± zaproponowa³a strona rz±dowa, nadmiernie zwiêkszy koszty pracy, co mo¿e doprowadziæ do zmniejszenia legalnego zatrudnienia.

Wicepremier i minister gospodarki Waldemar Pawlak zauwa¿y³, ¿e gdyby podnie¶æ p³acê minimaln± do 1500 z³, jak chc± zwi±zki zawodowe, to podwy¿ka wynios³aby ok. 190 z³ miesiêcznie. Zaproponowa³, by KT jeszcze raz spotka³a siê z minister pracy i spróbowa³a doj¶æ do porozumienia. Przypomnia³, ¿e zgodnie z przepisami jest na to czas do 15 lipca.

Kolejne posiedzenie plenarne KT zaplanowano na 12 lipca. 6 lipca zbierze siê natomiast zespó³ bud¿etu, wynagrodzeñ i ¶wiadczeñ socjalnych KT, który ma jeszcze raz rozmawiaæ o wska¼niku wzrostu p³acy minimalnej.

PAP
Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Slawomir Wrega
16.10.2026 09:59
Nie ma takiej możliwości, pracownik przejmujący zmianę może pójść do domu jak ktoś od niego zmianę przyjmie.

smageil
16.10.2026 09:18
Co związkowców zdaniem zrobić ma majster, gdy dojdzie do sytuacji pracy poniżej minimalnej obsady?

Slawomir Wrega
12.10.2026 08:20
W Elektrociepłowni podtyka się pracownikom do podpisania nowe Bezpieczne Minimalne Obsady. Sprawdzamy legalność tych działań, proszę wstrzymać się z podpisywaniem.

misiek15
11.10.2026 15:34
Dzidek czytaj dokładnie co jest w odpowiedzi.

Dzidek13
10.10.2026 18:09
Dziękuję panie Sławku za wyczerpującą odp.Ale ja nigdy w Renzapie nie pracowałem.

Saletrzak
09.10.2026 15:16
Od przyszłego roku mają już być podobno w całości wypłacane jubileuszówki.

Slawomir Wrega
09.10.2026 09:43
Kol. Dziadek13, w grudniu druga rata a w styczniu trzecia i czwarta. Kol. Zmianowy za remzap 25% lub 50% lub 75% podstawy w zależności od tego jak przeszedłeś.

Dzidek13
08.10.2026 15:30
Dzięki realista.

heniek
08.10.2026 15:02
A prezesi na odprawy też muszą czekać i czy im rozkładają na raty?

Wygenerowano w sekund: 0.15 97,339,894 unikalnych wizyt