16.03.2026 17:26
Szef bdzie mg odmwi dni wolnych na danie
Artykuy
– Urlop na danie to ewenement w europejskim prawie pracy. Chcemy go ucywilizowa, by przesta by narzdziem protestw. Nie twierdzimy, e pracownicy go naduywaj, ale zdarzao si, e wikszo zaogi jednego dnia skadaa wnioski urlopowe – mwia Monika Gadoch, ekspert Pracodawcw RP.

Przedsibiorcy przygotowali projekt nowelizacji, zgodnie z ktrym skrceniu ulegby wymiar urlopu na danie. Zaproponowali, by zmniejszy si z czterech do dwch dni w roku.

– Uwaam, e nie ma uzasadnienia dla obnienia wymiaru akurat do dwch dni. Jeli ju, to raczej naley zrezygnowa z urlopu na danie, tak jak proponowaa Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy – uwaa prof. Jerzy Wratny z Uniwersytetu Rzeszowskiego.

Ponadto zmieniby si te termin skadania wniosku o udzielenie takiego urlopu. Pracownik miaby go zgasza najpniej w dniu poprzedzajcym dzie rozpoczcia urlopu. Obecna tre przepisu, zgodnie z ktrym pracownik ma zgosi danie udzielenia urlopu najpniej w dniu jego rozpoczcia, budzi wiele kontrowersji i pozwala zaskakiwa pracodawc, uniemoliwiajc mu wprowadzenie zmian, ktre zminimalizuj skutki nieobecnoci z powodu urlopu.

Ponadto w kodeksie miaby si znale przepis uprawniajcy do odmowy udzielenia tego urlopu w razie wystpienia wanych potrzeb pracodawcy. To wanie ta propozycja wzbudzia najwicej kontrowersji. Zdaniem Biura Legislacyjnego Sejmu i PIP prawo odrzucenia wniosku urlopowego pozbawioby ten urlop nadzwyczajnych przymiotw. Pracodawcy podkrelali, e zgodnie z obecnym orzecznictwem Sdu Najwyszego obowizek udzielenia urlopu na danie nie jest bezwzgldny, a pracodawca moe odmwi go pracownikowi ze wzgldu na szczeglne okolicznoci, ktre powoduj, e zasugujcy na ochron interes wymaga obecnoci pracownika w firmie (wyrok Sdu Najwyszego z 18 padziernika 2009 r., sygn. akt II PK 123/09).

Przeciwny wprowadzeniu przepisu pozwalajcego na odmow udzielenia urlopu jest prof. Jerzy Wratny. Jego zdaniem takie prawo pracodawca ma ju dzi i mona je wywie z art. 8 k.p.

W czasie dyskusji przedstawiciele Ministerstwa Pracy przypomnieli, e w Komisji Trjstronnej trway niedawno negocjacje dotyczce urlopu na danie i warto by je uwzgldni. Wymiar tego urlopu pozostaby na dotychczasowym poziomie, ale pracownik mgby skorzysta tylko z jednego dnia w kadym kwartale.

Posowie zdecydowali, e projekty skieruj do Biura Analiz Sejmowych oraz do legislatorw i wrc do nich po uzyskaniu opinii.

Tomasz Zalewski
www.rp.pl
Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
16.03.2026 11:32
Mamy nowy obyczaj, nie tylko w teorii, władza zgodziła się z pikietującymi w spr szemranych awansów i blokowaniu podwyżek poziomych, sprawdzamy w praktyce.

pilarz01
16.03.2026 10:54
Panie Wrega co sie stało z harmonogramem pikiet przed dyrekcja.

Slawomir Wrega
16.03.2026 10:21
Uparcie drążymy postępowania administracyjne w sprawie wynagrodzeń i awansów, jak nie pomoże to spotkamy się pod dyrekcją.

wombat
16.03.2026 08:33
Czy są planowane jeszcze jakieś pikiety przed dyrekcją?

Slawomir Wrega
16.03.2026 05:36
To tak jak Porozumienie Zmieniające Umowę o Pracę, podpisuje się jak jest korzystne. Teoretycznie.

Normalny
14.03.2026 09:04
Chory idzie na L4 i tyle. Jeśli ktoś bardziej boi się kierownika niż dba o zdrowie, to już mentalność niewolnika

Radek
14.03.2026 08:13
Ludzie nie idą na zwolnienia, do lekarza, bo jest presja. Któryś z kolei 50-latek z zakładów. Kto tak sprawdzał ludzi czy idą na zwolnienia i na co? Wiecie czy nie?

Ostro
13.03.2026 22:52
Przez 20 lat pracował tam członek zarządu naszego związku. Więc był czas na reakcję. A kierownik zmarł dwa tygodnie temu w pracy.

ubot
13.03.2026 19:31
I wy się przez25 lat na takie traktowanie godziliście?A gdzie wasze kierownictwo?Takie
sprawy wymusza się na BHP jak nie pomoże to się nagłaśnia publicznie niech się tłumaczą.

tojestmocznikkoniecswiata
13.03.2026 17:21
25 lat pracuję na nowym moczniku i lrzykre jest to ze dopiero teraz Pan dostrzegł gdzie jemy i chociaz myjemy gary(w kiblu) i tak jest od zawsze

Slawomir Wrega
13.03.2026 16:50
A szemrane awanse ujawniać i piętnować dalej czy posłuchać innych i brać w tym udział?

pilarz01
13.03.2026 16:39
Żadne.Rzeczywistos
c

Slawomir Wrega
13.03.2026 16:20
To spory prywatne czy służbowe?

pilarz01
13.03.2026 15:25
Bo tylko w trakcie wyborow wynuracie sie ze swoich nór.taka jest prawda

Slawomir Wrega
13.03.2026 14:06
W trakcie wyborów zobaczyłem warunki w jaki*kwiatek*edzą śniadania pracownicy i bardzo przykro mi się zrobiło.

Wygenerowano w sekund: 0.12 94,549,741 unikalnych wizyt