21.09.2026 10:19
Szef bdzie mg odmwi dni wolnych na danie
Artykuy
– Urlop na danie to ewenement w europejskim prawie pracy. Chcemy go ucywilizowa, by przesta by narzdziem protestw. Nie twierdzimy, e pracownicy go naduywaj, ale zdarzao si, e wikszo zaogi jednego dnia skadaa wnioski urlopowe – mwia Monika Gadoch, ekspert Pracodawcw RP.

Przedsibiorcy przygotowali projekt nowelizacji, zgodnie z ktrym skrceniu ulegby wymiar urlopu na danie. Zaproponowali, by zmniejszy si z czterech do dwch dni w roku.

– Uwaam, e nie ma uzasadnienia dla obnienia wymiaru akurat do dwch dni. Jeli ju, to raczej naley zrezygnowa z urlopu na danie, tak jak proponowaa Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy – uwaa prof. Jerzy Wratny z Uniwersytetu Rzeszowskiego.

Ponadto zmieniby si te termin skadania wniosku o udzielenie takiego urlopu. Pracownik miaby go zgasza najpniej w dniu poprzedzajcym dzie rozpoczcia urlopu. Obecna tre przepisu, zgodnie z ktrym pracownik ma zgosi danie udzielenia urlopu najpniej w dniu jego rozpoczcia, budzi wiele kontrowersji i pozwala zaskakiwa pracodawc, uniemoliwiajc mu wprowadzenie zmian, ktre zminimalizuj skutki nieobecnoci z powodu urlopu.

Ponadto w kodeksie miaby si znale przepis uprawniajcy do odmowy udzielenia tego urlopu w razie wystpienia wanych potrzeb pracodawcy. To wanie ta propozycja wzbudzia najwicej kontrowersji. Zdaniem Biura Legislacyjnego Sejmu i PIP prawo odrzucenia wniosku urlopowego pozbawioby ten urlop nadzwyczajnych przymiotw. Pracodawcy podkrelali, e zgodnie z obecnym orzecznictwem Sdu Najwyszego obowizek udzielenia urlopu na danie nie jest bezwzgldny, a pracodawca moe odmwi go pracownikowi ze wzgldu na szczeglne okolicznoci, ktre powoduj, e zasugujcy na ochron interes wymaga obecnoci pracownika w firmie (wyrok Sdu Najwyszego z 18 padziernika 2009 r., sygn. akt II PK 123/09).

Przeciwny wprowadzeniu przepisu pozwalajcego na odmow udzielenia urlopu jest prof. Jerzy Wratny. Jego zdaniem takie prawo pracodawca ma ju dzi i mona je wywie z art. 8 k.p.

W czasie dyskusji przedstawiciele Ministerstwa Pracy przypomnieli, e w Komisji Trjstronnej trway niedawno negocjacje dotyczce urlopu na danie i warto by je uwzgldni. Wymiar tego urlopu pozostaby na dotychczasowym poziomie, ale pracownik mgby skorzysta tylko z jednego dnia w kadym kwartale.

Posowie zdecydowali, e projekty skieruj do Biura Analiz Sejmowych oraz do legislatorw i wrc do nich po uzyskaniu opinii.

Tomasz Zalewski
www.rp.pl
Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
20.09.2026 16:23
Ofiary oszustwa zapraszam do biura. Będziemy pisali pozwy o przyznanie właściwego wynagrodzenia i wyrównanie.

Ostro
20.09.2026 15:58
To chyba musisz zawiadomić PIP bo na zakładzie są umowy opiewające na niższą kwotę

Slawomir Wrega
20.09.2026 08:20
Prawo powszechnie obowiązujące nie pozwala wliczać dodatku zmianowego do minimalnej krajowej.

Ostro
19.09.2026 19:00
Sławek jesteś źle poinformowany. Ludziom to chcą dawać stawki na poziomie 3000zl brutto czasem 4000zl brutto tylko dodatek ratuje ich do najniższej krajowej

Aparatowy96
19.09.2026 14:21
Czyli lepiej się od nowa zatrudnić bo dalej 4a a pod koniec roku podpisywałem ocenę na B i cisza

Slawomir Wrega
19.09.2026 10:11
Nowoprzyjętym już dają 4b, więc się nie zanosi na zmianę.

Aparatowy96
18.09.2026 22:30
Od nowego roku podwyżka najniższej która będzie wyższa niż 4A czy będzie zmiana w tabeli ?

Robo2
18.09.2026 19:43
Nigdzie nie jest napisane że w Siarkopolu dostali 500, nieoficjalnie mówi się o 700zl

Slawomir Wrega
18.09.2026 13:44
Pracownicy Kwasu Azotowego, proszę nie podpisywać się na żadnych, wykładanych przez nie wiadomo kogo listach.

Argon
18.09.2026 12:49
Referendum to chyba etap po mediacjach(?)

THORpeda
18.09.2026 08:47
Co związki chcą osiągnąć jak u nas nie było nawet referendum strajkowego żeby pokazać jedność załogi? A może tej jedności nie ma?

Rysiek_Wodzirej
18.09.2026 08:34
https://www.wnp.pl
/przemysl/beda-pod
wyzki-w-grupie-azo
ty-koniec-sporu-pl
acowego-w-spolce-c
hemicznego-giganta
,1100403.html

M
18.09.2026 08:27
W Siarkopolu 500 podwyżki...

iskra
14.09.2026 17:57
Odpowiedzi w formie pisemnej są częścią procedury.To niestety tak jest chociaż ewidentnie pozwala grać na czas.

Aparatowy96
14.09.2026 17:47
Czyli kolejne spotkanie i bez konkretów dla pracowników?

Wygenerowano w sekund: 0.12 97,252,054 unikalnych wizyt