11,825,383 unikalnych wizyt
wynik z 1. półrocze
Z Firmyhttp://www.bankier.pl/wiadomosc/PULAWY-wyniki-finansowe-2293906.html
Komentarze
#1 | Marek-ZZPRC dnia 28.02.2011 10:19:36
poczekajmy do spotkanie z zarządem.
#2 | putin dnia 28.02.2011 10:23:23
"maly" nieprawda podwyżki dostaną nasi 'drodzy' związkowcy ponieważ ich uposażenie skorelowane jest z zarobkami nas wszystkich, a ponieważ do 22.03.2011 z firmy może odejść ~300 osób biorąc dodatkowe pensje, odprawy, jubileuszówki, często również wyrównanie za niewykorzystany urlop średnia zdecydowanie wzrośnie Smile
#3 | Slawomir Wrega dnia 28.02.2011 21:05:47
Tradycyjnie w przeddzień negocjacji płacowych rozpoczęło się ,,wzmacnianie" reprezentantów załogi. Jak zwykle, według niektórych, związkowym negocjatorom pomoże wypisanie się ze związków. Moim skromnym zdaniem miało by to skutek odwrotny.
Do podstawy wyliczenia wynagrodzeń etatowych związkowców nie wchodzą nagrody jubileuszowe i odprawy, dlatego odejście kilkuset wysoko wynagradzanych pracowników na emerytury spowoduje obniżenie tej podstawy i w konsekwencji wynagrodzeń związkowców. Byłaby to kolejna obniżka, w ubiegłym roku pensje oddelegowanych spadły o kilkaset złotych.
Niektórzy pracownicy informowali mnie o uzyskaniu w ubiegłym roku wynagrodzeń mniejszych niż w roku 2009. Takie dane są bardzo przydatne w czasie negocjacji płacowych. Proszę o przesyłanie ich do mnie, informacja powinna zawierać; o ile spadło wynagrodzenie i na jakim stanowisku.
#4 | Marek-ZZPRC dnia 02.03.2011 08:00:03
#5 | NH3 dnia 07.03.2011 08:52:46
Lomiarz rzeczywiscie ci co pisali powiedzmy ze najgorzej nie maja, ale rzeczywiscie jest sporo pracownikow ktorzy pracuja po powiedzmy od 5-10 lat w naszej firmie i sa niedoceniani, moze awansowali z aparatowego na sterowniczego lecz ich zarobki nie sa odpowiednie do ich odpowiedzialnosci za bezpieczenstwo ludzi aparatowych i co wazne dla dyrekcji bezpieczenstwa produkcji. Braku wyksztalcenia tez nie mozna im zarzucic
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
Strona Główna
Artykuły
Nowinki
FORUM
Linki
GALERIA
Facebook
Wypłata udziałów Chemia-Puławy
Szukaj
Kontakt
Współpraca
OZZZPRC

Petrobaltic

ZZPRC KWB

TKKF

Medical

.

Przyjazna Łapa

.

Spółki pracownicze

mateokajaki

Facebook FZZ

Statystyki reklamowe
Pogoda
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Ankieta
Czy uważasz, że Shoutbox powinien mieć:

tak jak teraz 50 znaków
tak jak teraz 50 znaków
13% [3 głosów]

tak jak było 150 znaków
tak jak było 150 znaków
61% [14 głosów]

nieograniczona ilość znaków
nieograniczona ilość znaków
13% [3 głosów]

Shoutbox powinien być skasowany
Shoutbox powinien być skasowany
4% [1 głos]

komentarze i forum są zbędne, wystarczy shoutbox
komentarze i forum są zbędne, wystarczy shoutbox
9% [2 głosów]

Ogółem głosów: 23
Musisz zalogować się, aby móc zagłosować.
Rozpoczęto: 14.07.2016 12:58

Archiwum ankiet
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

iskra
16.10.2018 08:46
Czy wszystkie strony już podpisały ustalenia?

iskra
13.10.2018 21:19
a ale chyba pamiętasz kto siał propagandę:brać 606 bo zabiorą 716? Dobrze że będzie chociaż tyle dzięki Komitetowi strajkowemu.

iskra
13.10.2018 21:16
Zarząd miał wspólników-tzw związki zawodowe...W dodatku niektóre udają "Niemca" twierdząc że oni byli przeciw a pierwsi podpisali "S" i zmianowi...Na "papierze"tak wygląd

Krzysiek
12.10.2018 20:57
Dostajemy to co nam sie nalezalo od kwietnia. Tylko dlaczego bez wyrownania za miesiace z ktorych nas zarzad okradl???

robokop
12.10.2018 12:07
Cwaniak

Nowy1
12.10.2018 10:37
Brawo

Marek-ZZPRC
12.10.2018 08:01
Tak

putin
11.10.2018 17:16
Czyli pensja za październik powinna być już w nowej wysokości

iskra
11.10.2018 16:09
Konkrety są zapisane w porozumieniu kończącym spór zbiorowy,grupa otrzymujących podwyżki jest tam ściśle określona,Potrzebn
e podpisy stron ZUZP,Pracodawcy i Rejestracja w PIP.

putin
11.10.2018 15:14
Jakie konkrety, kiedy można spodziewać się podpisania i opublikowania