poczekajmy do spotkanie z zarządem.

"maly" nieprawda podwyżki dostaną nasi 'drodzy' związkowcy ponieważ ich uposażenie skorelowane jest z zarobkami nas wszystkich, a ponieważ do 22.03.2011 z firmy może odejść ~300 osób biorąc dodatkowe pensje, odprawy, jubileuszówki, często również wyrównanie za niewykorzystany urlop średnia zdecydowanie wzrośnie

Tradycyjnie w przeddzień negocjacji płacowych rozpoczęło się ,,wzmacnianie" reprezentantów załogi. Jak zwykle, według niektórych, związkowym negocjatorom pomoże wypisanie się ze związków. Moim skromnym zdaniem miało by to skutek odwrotny.
Do podstawy wyliczenia wynagrodzeń etatowych związkowców nie wchodzą nagrody jubileuszowe i odprawy, dlatego odejście kilkuset wysoko wynagradzanych pracowników na emerytury spowoduje obniżenie tej podstawy i w konsekwencji wynagrodzeń związkowców. Byłaby to kolejna obniżka, w ubiegłym roku pensje oddelegowanych spadły o kilkaset złotych.
Niektórzy pracownicy informowali mnie o uzyskaniu w ubiegłym roku wynagrodzeń mniejszych niż w roku 2009. Takie dane są bardzo przydatne w czasie negocjacji płacowych. Proszę o przesyłanie ich do mnie, informacja powinna zawierać; o ile spadło wynagrodzenie i na jakim stanowisku.

Lomiarz rzeczywiscie ci co pisali powiedzmy ze najgorzej nie maja, ale rzeczywiscie jest sporo pracownikow ktorzy pracuja po powiedzmy od 5-10 lat w naszej firmie i sa niedoceniani, moze awansowali z aparatowego na sterowniczego lecz ich zarobki nie sa odpowiednie do ich odpowiedzialnosci za bezpieczenstwo ludzi aparatowych i co wazne dla dyrekcji bezpieczenstwa produkcji. Braku wyksztalcenia tez nie mozna im zarzucic