Do wyboru mamy również V wariantów. ING w wariancie III za 61,40 zł np. za śmierć ubezpieczonego płaci 55 000 zł (45 000 zł), za śmierć małżonka 17 500 zł (12 500 zł) za urodzenie dziecka 2 000 zł (1 200 zł), pobyt w szpitalu spowodowany chorobą 90 zł (65 zł) za każdy dzień. W wariantach niższych różnice są mniejsze, a w wariantach wyższych różnice są większe. Ponadto ING oferuje 14 świadczeń statutowych, których dotychczasowy ubezpieczyciel nie wypłaca. ING w tym pakiecie np. za śmierć ubezpieczonego płaci 3 000 zł, a za śmierć ubezpieczonego w wypadku przy pracy 9 000 zł (kwoty podane w nawiasach dotyczą obecnego ubezpieczyciela). Deklaracje zgłoszeniowe przyjmowane będą w biurze związku do 16 grudnia br. i do 29 lutego 2012 roku. Jeżeli do 16 grudnia do ubezpieczenia przystąpi odpowiednia liczba osób, to wejdzie ono w życie z dniem 1 stycznia 2012 roku, a jeżeli nie, to wejdzie w życie od 1 marca 2012 roku. Wobec powyższego proszę o niedatowanie wniosków i deklaracji przystąpienia oraz rezygnacji. Natomiast członkowie związku, którzy już złożyli podpisane deklaracje dotychczasowemu ubezpieczycielowi, mogą w każdym momencie złożyć rezygnację i przystąpić do nowego ubezpieczenia, bez okresu karencji – nie ma zagrożenia, że członkowie związku nie będą ubezpieczeni. Oferta nowego ubezpieczenia dostępna jest tylko dla członków związku. Każdy z członków związku otrzyma komplet dokumentów pocztą, które również dostępne są w biurze Związku.
Dużo informacji o ofertach dostępnych jest na naszej stronie internetowej. Natomiast Bank Pocztowy przedłożył bardzo dobrą ofertę kredytową oraz lokat bankowych. Na przykład: rata pożyczki w kwocie 10 tys. zł udzielona na 36 miesięcy wynosi tylko 345 zł, a na 60 miesięcy - 232 zł. Z tej oferty mogą skorzystać wszyscy pracownicy. Szczegółowe informacje w sprawie ofert można uzyskać pod numerami telefonów podanymi w materiałach reklamowych oraz pod numerem telefonu (81) 565 29 58, 781 124 914.
Skwarka wybierała załoga i czy nie jest tak, że tylko ona może go odwołać w referendum?
muuszu
25.04.2024 21:25
Ciekawe dlaczego? Nie chcą żeby im na ręce patrzył? Czy skok na układ zbiorowy chcą zrobić
muuszu
25.04.2024 21:19
W emce słyszałem że Skwarka mają jutro odwołać. Wie może ktoś coś? Rada się jutro spotyka? Mogą go odwołać? W końcu to pracownicy go wybrali.
Pipen
25.04.2024 19:13
Układ zbiorowy nadal obowiązuje tak więc premia powinna być. A takie nastawienie że o jakichkolwiek pieniądzach można zapomnieć to słabe....
ubot
25.04.2024 16:47
Według nich to nie za.....lałeś tylko nabywałeś odporności.
Sylwek
25.04.2024 16:41
w czasie plandemi czesc niepotrzebnych specj siedzaiło w domu meldujac sie na mailu. reszta siedziała 3 lata zamknieta w B8. My na produkcji zapierd...cały czas.
Slawomir Wrega
25.04.2024 16:25
Kolego Gazowiec, proszę nie rób partyjnej propagandy na tej stronie.
Gazowiec
25.04.2024 16:17
Robię zrzut Pana wpisu... I
przypomne się za 3-6 miesięcy... jak zaczniecie negocjacje...
Slawomir Wrega
25.04.2024 15:56
Kol. Gazowiec, to my zaproponowaliśmy na okoliczność pandemii utworzenie z kierowników i specjalistów VI brygady. Nie potrzeba z nami tego negocjować.
superpracus
25.04.2024 15:18
a dlaczego niby miałby być zmieniany system pracy? ze co z biur przyjdą zasilą produkcje
?
Gazowiec
25.04.2024 15:03
Jak związki gotowe na negocjacje w sprawie zmiany systemu pracy?
Kamilos
25.04.2024 14:33
Dokładnie cała Grupa na minus także o kasie można zapomnieć
Sylwek
25.04.2024 14:26
Wynik za IV kwartał na plus bo dostaliśmy ponad 90mln. Także taki plus jak minus. Good job
