Jest wysoce prawdopodobne, e samo referendum bdzie dla pracodawcy wystarczajc przesank dla wdroenia taryfikatora i uruchomienia powszechnej podwyki. Pod warunkiem oczywicie udzielenia przez zaog zgody na strajk.
jakie pokrtne tumaczenie.
zarzd ZAP by przebiegy i nie da si wpuci w maliny a ZZPRC zachowa si le bo te nie da si wpuci w maliny.
na czy miaaby polega ta przebiego ZZPRC jeli zgodzilibymy si na taki ruch?
doskonale pokazae (nie pierwszy raz) swoje podejcie do sprawy.
jeszcze jedno: o jakich znowu wyborach mwisz. w lipcu 2008 zbliay si wybory do zarzdu, ktre odbd si we wrzeniu 2009 i do RN ktre odbd si chyba jeszcze rok pniej czyli ok jesieni 2010? czy tak mylisz????????
brawo.
ja mone i nie rozumiem twoich pokrtnych argumentw ale tobie wyranie sprawia kopot ustalenie kolejnoci zdarze i samej treci kolejnych stanowisk stron. zapoznaj si z tematem i histori problemu a potem zabierz gos.
Moim zdaniem ZZPRC powinien wykaza si przebiegoci i zgodzi si na tamte podwyki.
wpuszczeniem si w maliny przez ZZPRC byby zgodzenie si na zapisy "nikczemnego" porozumienia i zamknicie sobie drogi do dochodzenia racji przed sdem pracy. nic ponadto.
Dzisiaj przegldaem troch listy pracownikw przekazane nam przez pracodawc w celu przeprowadzenia referendum. Ciekawa sprawa, czonkowie Zarzdu ZAP na listach s, etatowych dziaaczy zwizkowych niema.
Drogi azocie jestemy jedyn organizacj zwizkow w ZAP prowadzc otwarte forum dyskusyjne. Jedyn poddajc swoje dziaania zupenie wolnej ocenie, nieograniczonego krgu osb. Mao tego zamierzenia, jeszcze przed podjciem decyzji konsultujemy na tej stronie. Jestem jedynym przewodniczcym prezentujcym swoje pogldy na tak szerokim forum.
Robimy to wszystko majc wiadomo, e nawet gdybymy nie chcieli, ma to wpyw na nasze postrzeganie rzeczywistoci i przeoenie na podejmowane decyzje.
Dlatego twoj powysz ocen naley potraktowa jaka raco niesprawiedliw.
