Jest wysoce prawdopodobne, e samo referendum bdzie dla pracodawcy wystarczajc przesank dla wdroenia taryfikatora i uruchomienia powszechnej podwyki. Pod warunkiem oczywicie udzielenia przez zaog zgody na strajk.
jakie pokrtne tumaczenie.
zarzd ZAP by przebiegy i nie da si wpuci w maliny a ZZPRC zachowa si le bo te nie da si wpuci w maliny.
na czy miaaby polega ta przebiego ZZPRC jeli zgodzilibymy si na taki ruch?
doskonale pokazae (nie pierwszy raz) swoje podejcie do sprawy.
jeszcze jedno: o jakich znowu wyborach mwisz. w lipcu 2008 zbliay si wybory do zarzdu, ktre odbd si we wrzeniu 2009 i do RN ktre odbd si chyba jeszcze rok pniej czyli ok jesieni 2010? czy tak mylisz????????
brawo.
ja mone i nie rozumiem twoich pokrtnych argumentw ale tobie wyranie sprawia kopot ustalenie kolejnoci zdarze i samej treci kolejnych stanowisk stron. zapoznaj si z tematem i histori problemu a potem zabierz gos.
Moim zdaniem ZZPRC powinien wykaza si przebiegoci i zgodzi si na tamte podwyki.
wpuszczeniem si w maliny przez ZZPRC byby zgodzenie si na zapisy "nikczemnego" porozumienia i zamknicie sobie drogi do dochodzenia racji przed sdem pracy. nic ponadto.
Dzisiaj przegldaem troch listy pracownikw przekazane nam przez pracodawc w celu przeprowadzenia referendum. Ciekawa sprawa, czonkowie Zarzdu ZAP na listach s, etatowych dziaaczy zwizkowych niema.
Drogi azocie jestemy jedyn organizacj zwizkow w ZAP prowadzc otwarte forum dyskusyjne. Jedyn poddajc swoje dziaania zupenie wolnej ocenie, nieograniczonego krgu osb. Mao tego zamierzenia, jeszcze przed podjciem decyzji konsultujemy na tej stronie. Jestem jedynym przewodniczcym prezentujcym swoje pogldy na tak szerokim forum.
Robimy to wszystko majc wiadomo, e nawet gdybymy nie chcieli, ma to wpyw na nasze postrzeganie rzeczywistoci i przeoenie na podejmowane decyzje.
Dlatego twoj powysz ocen naley potraktowa jaka raco niesprawiedliw.
Może się nie należy jednemu apartowemu drugiemu czy 10 innym pracownikom słyszeliście kiedyś żeby jakiś mówił dyrektor że się nie należy drugiemu dyrektorowi? Zastanówcie się.
Argon
16.07.2026 16:05
Dokładnie. Jeszcze się może okazać, że nie dostaniemy złamanego grosza, a już raban komu się nie należy...
iskra
16.07.2026 15:33
Jeszcze nikt wam nie obiecał nawet pięć złotych a już kłótnia jak dzielić.Żenujące.P rezes może pokładać się ze śmiechu.
Argon
16.07.2026 13:50
I tak to jest wybór między równo lub procentowo; to kto jak zdaniem kogo pracuje nie ma tu nic do rzeczy i publiczna dyskusja o tym jest zbędna.
Antek
16.07.2026 12:16
Koledzy, nie o wszystkich sprawach powinniście tu pisać. Każdy czyta, nie tylko z zakładów ale i zewnątrz. Później się z nas smieja
Andrzej By
16.07.2026 11:57
Jaka praca taka płaca
heniek
16.07.2026 11:25
Niestety ale nie każdy równo pracuje jak to pisze Ostro są tacy opie...cze że się w głowie nie mieści prywatnie bym ich nawet do sprzątania nie zatrudnił i takim po równo?
Andrzej By
16.07.2026 10:47
równo nie zawsze znaczy sprawiedliwie
Ostro
15.07.2026 18:28
Proszę walczyć o podwyżki kwotowe a nie procentowe. Każdy pracownik po równo. Bo każdy równo pracuje na rzecz zakładu. Różnica stanowisk jest uwzględniona w zaszeregowaniu.
Gazowiec
15.07.2026 17:25
Nie odpuszczać. Bo będą zwodzić dalej nas... Kolejne miesiące...
Lukasik
15.07.2026 13:12
Czekamy na informacje ze spotkania .
Aparatowy96
14.07.2026 15:28
Pytanie jeszcze jak zarząd i Pan Prezes oleje to pismo to jak to pogotowie strajkowe zadziała ?
Aparatowy96
14.07.2026 14:20
Prawda związki przez cały czas powinny trzymać razem bo działają w tym samym kierunku