Jest wysoce prawdopodobne, e samo referendum bdzie dla pracodawcy wystarczajc przesank dla wdroenia taryfikatora i uruchomienia powszechnej podwyki. Pod warunkiem oczywicie udzielenia przez zaog zgody na strajk.
jakie pokrtne tumaczenie.
zarzd ZAP by przebiegy i nie da si wpuci w maliny a ZZPRC zachowa si le bo te nie da si wpuci w maliny.
na czy miaaby polega ta przebiego ZZPRC jeli zgodzilibymy si na taki ruch?
doskonale pokazae (nie pierwszy raz) swoje podejcie do sprawy.
jeszcze jedno: o jakich znowu wyborach mwisz. w lipcu 2008 zbliay si wybory do zarzdu, ktre odbd si we wrzeniu 2009 i do RN ktre odbd si chyba jeszcze rok pniej czyli ok jesieni 2010? czy tak mylisz????????
brawo.
ja mone i nie rozumiem twoich pokrtnych argumentw ale tobie wyranie sprawia kopot ustalenie kolejnoci zdarze i samej treci kolejnych stanowisk stron. zapoznaj si z tematem i histori problemu a potem zabierz gos.
Moim zdaniem ZZPRC powinien wykaza si przebiegoci i zgodzi si na tamte podwyki.
wpuszczeniem si w maliny przez ZZPRC byby zgodzenie si na zapisy "nikczemnego" porozumienia i zamknicie sobie drogi do dochodzenia racji przed sdem pracy. nic ponadto.
Dzisiaj przegldaem troch listy pracownikw przekazane nam przez pracodawc w celu przeprowadzenia referendum. Ciekawa sprawa, czonkowie Zarzdu ZAP na listach s, etatowych dziaaczy zwizkowych niema.
Drogi azocie jestemy jedyn organizacj zwizkow w ZAP prowadzc otwarte forum dyskusyjne. Jedyn poddajc swoje dziaania zupenie wolnej ocenie, nieograniczonego krgu osb. Mao tego zamierzenia, jeszcze przed podjciem decyzji konsultujemy na tej stronie. Jestem jedynym przewodniczcym prezentujcym swoje pogldy na tak szerokim forum.
Robimy to wszystko majc wiadomo, e nawet gdybymy nie chcieli, ma to wpyw na nasze postrzeganie rzeczywistoci i przeoenie na podejmowane decyzje.
Dlatego twoj powysz ocen naley potraktowa jaka raco niesprawiedliw.
O 20 nie było jeszcze żadnej odpowiedzi. Jutro protokół rozbieżności. Wedle informacji od innych związków
Robo2
23.09.2026 19:22
Dokładnie, dzień się kończy, doszliście do porozumienia czy mamy protokół rozbieżności?
Argon
23.09.2026 18:35
Z czego wynika ta bierność/niechęć do informowania pracowników o przebiegach rozmów?
Kamilos
23.09.2026 12:56
Ubot a to wina pracowników. Tylko wina złego zarządzania my nie mamy z tym nic wspólnego
Ostro
23.09.2026 12:28
Panowie po co te emocje ani pracownicy Tarnowa ani Puław nie są winni danej sytuacji nie ma co się szczuć na wzajem. Winnych konsolidacji było kilka osób z Puław również.
ubot
23.09.2026 11:37
Tarnów to już dla Puław zrobił co miał zrobić.Walczą dzielnie od 2012 roku.
Antek
22.09.2026 20:36
przez ponad 10 lat was utrzymujemy,pomaga my.Siarkopol poproscie o pomoc
Kamilos
22.09.2026 19:31
Antek to zapraszamy do Tarnowa , nie robimy tego tylko dla siebie ale każdego pracownika i dla was też . Potrzeba więcej osób
M
22.09.2026 18:34
Jakie są ustalenia dzisiejszego spotkania?
Antek
22.09.2026 16:42
Słaba pikieta w Tarnowie
Slawomir Wrega
22.09.2026 12:27
https://zzprc.pula wy.pl/news.php?rea dmore=1945
Jak ten świat się zmienia.
Zmianowy
22.09.2026 11:44
To co można przeczytać na solidarności to jest jakaś czysta kpina z pracowników…. Na co my jeszcze czekamy? Odpowie ktoś?
Slawomir Wrega
22.09.2026 07:27
Brakuje ludzi i nie ma chętnych do pracy za minimalną krajową. Na stanowiska elektroenergetyka zatrudniają każdego kto chce.
Aparatowy96
21.09.2026 18:58
Są jeszcze pracownicy na czas nieokreślony? Myślałem że już dawno zarząd się pozbył i nie dał umów i nie zatrudnia z zewnątrz
Ostro
21.09.2026 14:49
Sławek kto będzie się sądował z zakładem nie mając umowy na czas nieokreślony. Ale jeżeli jest taka ustawa to tyczy się wszystkich pracowników.