Kol. Kuczu bardzo dobre pytania, na pewno je zadamy. Przyda³yby siê jednak konkretne przyk³ady brygad pracuj±cych w sk³adach poni¿ej minimum.

Witam. Mam takie pytanie. Czy na Zarzadzie bedzie poruszony temat przyjecia do pracy osob,ktore ukonczyly przygotowanie zawodowe na zakladach? Popieram pytanie zadane przez kuczu.pozdrawiam

Dlaczego pozwala siê na opluwanie kierownictwa przez zdegradowanych za fa³szowanie kart pracy, mistrzów? Dlaczego wszczyna siê procedury mobbingowe na podstwie pomówieñ nieudolnego, uwik³anego w chorobe alkoholowa pracownika?Dlaczego kobietom z pakowni nie chce siê przejsc do nowowyremontowanej przez kierownictwo i zasponsorowanej przez ZAP jadalni? Czy pracownikom wiadomo, i¿ przerwy ¶niadaniowe wytycza mistrz i kierownikom nic do tego? Ludzie czy zdajecie sobie sprawe z faktu ¿e zawsze boja siê lenie i pró¿niaki i ¿e wydawanie polecen nie ma nic wspólnego z mobbingiem? Ale przecie¿ wtedy trzeba zacz±c pracowaæ a to boli i to baaaardzo jak widac z powyzszych komentarzy. Po co pracowaæ skoro wszystko i tak siê nalezy?

Zgadzam siê, ¿e przyczyn± wiêkszo¶ci problemów jest brak ludzi na produkcji. Skutkuje to w szczególno¶ci pogorszeniem stosunków miêdzyludzkich oraz wzrostem wypadkowo¶ci. Zgadzam siê równie¿, ¿e wynika to z polityki ,,dopychania biur" przy jednoczesnym trzymaniu wska¼ników zatrudnienia. Kreatorem takiej polityki jest zarz±d firmy a wykonawc± dyrektor personalny. Je¿eli dojdzie do spotkania jasno i wyra¼nie bêdziemy o tym mówili, nie po raz pierwszy zreszt±.

Czy¿by cyrzby zabrak³o logicznych argumentów? Pozostaje tylko ironia? Mój nick odzwierciedla ludzk± g³upote panuj±ca w firmie. A ja z pakowni± i jej kierownictwem akurat ma³o mam wspólnego. Boleje jedynie nad faktem, i¿ omawiane kierownictwo (za³oga jeszcze bardziej) z pewnoscia naprawdê musi siê nagimnastykowaæ aby zrealizowac rekordowe wysy³ki i zapracowaæ na Wasze wyp³aty, a takie cwaniaki jak Ty potrafi± tylko krytykowaæ i rzucaæ k³ody pod nogi oraz j±trzyæ w otoczeniu. Wiec nie trafi³e¶ biedny kolego. Nie s±dzê aby kierownik zni¿a³ sie do jakichkolwiek t³umaczeñ.

Szanowny Panie Wrega,jak zauwazyl Pan po wpisach, tematem przewodnim na Zarzadzie powinna byc dyskusja o uzupelnieniu skladow osobowych na instalacjach. Mam nadzieje,ze bedzie Pan o to stanowczo walczyl.Pozdrawiam

Zarz±d ZAP zaprosi³ trzy kolejne organizacje zwi±zkowe na spotkanie, ma ono odbyæ siê w ¶rodê 14 pa¼dziernika. Dwie pozosta³e nadal czekaj± na zaproszenie.
Próbowa³em dowiedzieæ siê dlaczego zarz±d spotyka siê z organizacjami w ten sposób, zamiast zorganizowaæ jedno wspólne posiedzenie. W odpowiedzi us³ysza³em, ¿e takie s± oczekiwania przewodnicz±cego rady nadzorczej. Nie uda³o mi siê jednak dowiedzieæ w jaki sposób doktor zakomunikowa³ zarz±dowi swoje zdanie w tej sprawie. Mam podejrzenie, ¿e cz³onkowie zarz±du, zestresowani trwaj±cym konkursem, usi³uj± domy¶laæ siê co dla doktora mo¿e byæ mi³e. Ciekawe na co jeszcze wpadn±?

nie wierzy³em ale to prawda
z nami spotkaj± siê jutro a z 3 innymi we ¶rodê.
to s± ju¿ jaja
niech nas niebiosa maj± w opiece.

laik, na co Ty liczysz? l±duj ju¿ na ziemiê.
przera¿aj±ce s± te wiadomo¶ci ale prawdziwe.
niestety nasi "koledzy" kieruj±cy 3 zz nie potrafi± wstaæ z kolan i w pozycji na spanielka li¿± pañskie pier¶cienie.

przedstawiciele 3 zz odmówili wspólnego wyst±pienia i podpisania siê pod pismem do zarz±du ws spotkania które napisali¶my 1-go pa¼dziernika.
6 pa¼dziernika przewodnicz±cy 3 zz: Kara¶, ¦widerski i Smêtek wystosowali w³asne pismo z takim samym wnioskiem w tej samej sprawie.

sami sobie wyt³umaczcie co tu mo¿e byæ grane.