Drogi azocie piszc, e niewiele z tego wynika zapewne masz na myli brak zgodnoci naszych pogldw, pomimo dugich dyskusji.
Ot eby si ze sob zgodzi, najpierw trzeba si zrozumie.
Pogld ZZPRC w sprawie podwyek jest, moim zdaniem, bardzo czytelny: nie podpiszemy si pod procentow podwyk dopki pracownicy nie bd wynagradzani zgodnie z taryfikatorem. Kiedy taki bd popenilimy i ju go nie powtrzymy.
Pracodawca prezentuje rwnie jasne stanowisko: wdroy taryfikator jeeli zgodzimy si na wyczenie dyrektorw i ich zastpcw z taryfikatora, przeniesienie stanowisk z gr. 11 do 12, z10 do 11 oraz poowy stanowisk z grupy 9 do 10.
Napisz prosz jakie jest twoje zdanie w tej sprawie. Bardzo licz na odpowiedz, by moe zrozumie dziki niej rwnie stanowisko pozostaych organizacji zwizkowych.
Wielka szkoda azocie, e nie chcesz doprecyzowa swojego stanowiska. Mwienie: nie zgadzam si, moglicie si dogada, powinno by inaczej, to niestety troch za mao.
Na licie jest 2288 pracownikw. Przyjmujc, e aktualnie w ZAP pracuje 3350, minimalna frekwencja to 1675. Zgoda na strajk to 838 gosw na Tak.
Ja rwnie napisaem 1675, a powinno by 1676.
Przyjmujc, e zaoga liczy 3350 pracownikw, minimaln legalizujc strajk frekwencj jest 1675. Jeeli w referendum udziau nie wemie 1676 pracownikw, to biorcych udzia bdzie 1674, wic mniej ni poowa.
I jeszcze jedno, do listy referendalnej mona si dopisa. Takie osoby ju si do nas zgaszaj.
kuby, po co mcisz som. odnie si do sedna spory
czy pracownikom naley si wynagrodzenie na poziomie wycenionym przez strony ZUZP taryfikatorze?
uproszcz specjalnie dla ciebie
czy sterowniczy z 25 letnim staem na pulpicie i speniajcy WSZYSTKIE warunki taryfikatora ma mie stawk zasadnicz 3000 tak jak dzi czy tak jak wycenia to taryfikator w ZUZP czyli co najmniej 3631 z ?
powiedz konkretnie: TAK lub NIE.
nic wicej nie musisz mwi.
jakby inni tchrzliwi Przewodniczcy w ubiegym roku nie przedkadali wasnych pokrtnych interesw nad dobro zaogi (czytaj - spokojne branie kasy za nie wychylanie si), to najprawdopodobniej kady pracownik ZAP byby wynagradzany zgodnie z taryfikatorem i nie trzeba by akcji referendalnej. no, ale lepiej urzdza kwesty... to takie medialne jest... oszoomstwo! cynizm! po trupach do celu!
Trzęsienie ziemi w zarządzie Tarnowa.
p.o. prezesa Pani z MAP
heniek
12.02.2026 12:14
Na takie przypadki tradycyjna medycyna jest bezsilna pozostaje Mejza lub ,,szeptuchy" na Podlasiu
ubot
12.02.2026 11:53
Zapisz się chłopie do psychologa to cię poprostuje.
Slawomir Wrega
12.02.2026 11:44
Całkiem niezłe spotkanie, piszę relację. Prezes zadeklarował obecność na pikiecie 18 lutego i przekazanie osobiście załodze najstotniejszych spraw.
Argon
12.02.2026 11:40
Jakieś wieści po spotkaniu z zarządem?
atb7
12.02.2026 10:39
Do ubot widze że na tym forum cała śmietanka żydowska jest i wszystko jasne .
ubot
12.02.2026 10:13
Niedosyć że zarozumiały mądry inaczej to jeszcze antysemita.Zabloko wać zanim się całkowicie skompromituje.
Gazowiec
12.02.2026 09:40
Za zydkow juz bym bloka dal.
Argon
12.02.2026 09:04
Internet zdecydowanie mu szkodzi.
atb7
12.02.2026 08:53
Sławomir Wrega ty też nie jesteś Polakiem tylko żydem
Slawomir Wrega
12.02.2026 08:51
Czy mamy zablokować atb7? Bardzo proszę o opinie.
atb7
12.02.2026 08:45
Widze że prawda w oczy kole że w zarządzie siedzą żydki w związkach i solidarności też
Slawomir Wrega
11.02.2026 13:05
Mamy powtarzające się informacje o wyłudzaniu odszkodowań za rzekome uszkodzenia samochodów na zakładowych parkingach. Wyłudzacze mają ,,świadka" i wzywają policję. Proszę uważać.
Gazowiec
09.02.2026 13:25
Tak bede splacal... i ja narobilem dlugow chyba zarzady poszczegolnych firm a nie pracownicy a to jest roznica.Jak bedzie czas pokaze.
ubot
09.02.2026 12:19
No patrz pan.Przeżyłem wszystkie lata swojego życia w błędzie.Dobrze że się trafił na stare lata tuz intelektu i mnie uświadomił.
Ot eby si ze sob zgodzi, najpierw trzeba si zrozumie.
Pogld ZZPRC w sprawie podwyek jest, moim zdaniem, bardzo czytelny: nie podpiszemy si pod procentow podwyk dopki pracownicy nie bd wynagradzani zgodnie z taryfikatorem. Kiedy taki bd popenilimy i ju go nie powtrzymy.
Pracodawca prezentuje rwnie jasne stanowisko: wdroy taryfikator jeeli zgodzimy si na wyczenie dyrektorw i ich zastpcw z taryfikatora, przeniesienie stanowisk z gr. 11 do 12, z10 do 11 oraz poowy stanowisk z grupy 9 do 10.
Napisz prosz jakie jest twoje zdanie w tej sprawie. Bardzo licz na odpowiedz, by moe zrozumie dziki niej rwnie stanowisko pozostaych organizacji zwizkowych.