Drogi azocie pisz±c, ¿e niewiele z tego wynika zapewne masz na my¶li brak zgodno¶ci naszych pogl±dów, pomimo d³ugich dyskusji.
Otó¿ ¿eby siê ze sob± zgodziæ, najpierw trzeba siê zrozumieæ.
Pogl±d ZZPRC w sprawie podwy¿ek jest, moim zdaniem, bardzo czytelny: nie podpiszemy siê pod procentow± podwy¿k± dopóki pracownicy nie bêd± wynagradzani zgodnie z taryfikatorem. Kiedy¶ taki b³±d pope³nili¶my i ju¿ go nie powtórzymy.
Pracodawca prezentuje równie¿ jasne stanowisko: wdro¿y taryfikator je¿eli zgodzimy siê na wy³±czenie dyrektorów i ich zastêpców z taryfikatora, przeniesienie stanowisk z gr. 11 do 12, z10 do 11 oraz po³owy stanowisk z grupy 9 do 10.
Napisz proszê jakie jest twoje zdanie w tej sprawie. Bardzo liczê na odpowiedz, byæ mo¿e zrozumie dziêki niej równie¿ stanowisko pozosta³ych organizacji zwi±zkowych.
Wielka szkoda azocie, ¿e nie chcesz doprecyzowaæ swojego stanowiska. Mówienie: nie zgadzam siê, mogli¶cie siê dogadaæ, powinno byæ inaczej, to niestety trochê za ma³o.
Na li¶cie jest 2288 pracowników. Przyjmuj±c, ¿e aktualnie w ZAP pracuje 3350, minimalna frekwencja to 1675. Zgoda na strajk to 838 g³osów na Tak.
Ja równie¿ napisa³em 1675, a powinno byæ 1676.
Przyjmuj±c, ¿e za³oga liczy 3350 pracowników, minimaln± legalizuj±c± strajk frekwencj± jest 1675. Je¿eli w referendum udzia³u nie we¼mie 1676 pracowników, to bior±cych udzia³ bêdzie 1674, wiêc mniej ni¿ po³owa.
I jeszcze jedno, do listy referendalnej mo¿na siê dopisaæ. Takie osoby ju¿ siê do nas zg³aszaj±.
kuby¶, po co m³ócisz s³omê. odnie¶ siê do sedna spory
czy pracownikom nale¿y siê wynagrodzenie na poziomie wycenionym przez strony ZUZP taryfikatorze?
uproszczê specjalnie dla ciebie
czy sterowniczy z 25 letnim sta¿em na pulpicie i spe³niaj±cy WSZYSTKIE warunki taryfikatora ma mieæ stawkê zasadnicz± 3000 tak jak dzi¶ czy tak jak wycenia to taryfikator w ZUZP czyli co najmniej 3631 z³ ?
powiedz konkretnie: TAK lub NIE.
nic wiêcej nie musisz mówiæ.
jakby inni tchórzliwi Przewodnicz±cy w ubieg³ym roku nie przedk³adali w³asnych pokrêtnych interesów nad dobro za³ogi (czytaj - spokojne branie kasy za nie wychylanie siê), to najprawdopodobniej ka¿dy pracownik ZAP by³by wynagradzany zgodnie z taryfikatorem i nie trzeba by akcji referendalnej. no, ale lepiej urz±dzaæ kwesty... to takie medialne jest... oszo³omstwo! cynizm! po trupach do celu!
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
heniek
24.12.2025 12:08
Wesołych Świąt panowie i panie spokoju w pracy miłej atmosfery w domu a przede wszystkim zdrowia i sił żeby to wszystko przetrwać 🌲🎀
Ostro
19.12.2025 21:00
Dobrze widziałem że pracował również w kolejach Ukrainy?
ubot
19.12.2025 16:57
Polski manager jest wszechstronnie uzdolniony.Jak trzeba będzie zrestrukturyzować kosmos to tylko Polak panowie.Wszechświa t się skurczy i go wtedy podbijemy.My Polacy.A co.
heniek
19.12.2025 15:15
I tak ,,wkoło Macieju" powtórka z historii następny wierny nominat z chemią się zapozna żeby mógł sobie w CV wpisać bo wcześniej ,,podnosił kondycję" w innych branżach
Saletrzak
19.12.2025 13:09
Patrząc na kondycję Lotu, PKP i Poczty, nie ma co dobrego się spodziewać.
Pipen
19.12.2025 12:34
W PKP robił - koltar go przywiezie!!
Ostro
19.12.2025 10:31
Szykujcie miejsce na lądowisko dla helikoptera nowym prezesem GAZAP człowiek z PLL LOT
Panie Sławku a coś o tym że UE chce zmianowe od podstawy rozłączyć i grupa 4a będzie miała minimalną krajową i od tej stawki odprowadzane będą składki ?
Slawomir Wrega
19.12.2025 06:47
Wygląda na to, że dostają tylko ci co się upominają. Zajdź do biura, przeanalizujemy Twoją sytuację.
aparat
18.12.2025 15:19
Czemu podwyżki aktualnie na produkcji poziome tylko dla wybrańców?
Marek-ZZPRC
18.12.2025 14:37
Będzie dobrze.
Slawomir Wrega
18.12.2025 14:00
Publikacja pewnie w poniedziałek.
Antek
18.12.2025 12:08
Kiedy wyniki wyborow?
Radek
17.12.2025 08:50
Chyba " bezpartyjnych" , a już z całą pewnością pro....jak zwykle
Otó¿ ¿eby siê ze sob± zgodziæ, najpierw trzeba siê zrozumieæ.
Pogl±d ZZPRC w sprawie podwy¿ek jest, moim zdaniem, bardzo czytelny: nie podpiszemy siê pod procentow± podwy¿k± dopóki pracownicy nie bêd± wynagradzani zgodnie z taryfikatorem. Kiedy¶ taki b³±d pope³nili¶my i ju¿ go nie powtórzymy.
Pracodawca prezentuje równie¿ jasne stanowisko: wdro¿y taryfikator je¿eli zgodzimy siê na wy³±czenie dyrektorów i ich zastêpców z taryfikatora, przeniesienie stanowisk z gr. 11 do 12, z10 do 11 oraz po³owy stanowisk z grupy 9 do 10.
Napisz proszê jakie jest twoje zdanie w tej sprawie. Bardzo liczê na odpowiedz, byæ mo¿e zrozumie dziêki niej równie¿ stanowisko pozosta³ych organizacji zwi±zkowych.