Drogi azocie piszc, e niewiele z tego wynika zapewne masz na myli brak zgodnoci naszych pogldw, pomimo dugich dyskusji.
Ot eby si ze sob zgodzi, najpierw trzeba si zrozumie.
Pogld ZZPRC w sprawie podwyek jest, moim zdaniem, bardzo czytelny: nie podpiszemy si pod procentow podwyk dopki pracownicy nie bd wynagradzani zgodnie z taryfikatorem. Kiedy taki bd popenilimy i ju go nie powtrzymy.
Pracodawca prezentuje rwnie jasne stanowisko: wdroy taryfikator jeeli zgodzimy si na wyczenie dyrektorw i ich zastpcw z taryfikatora, przeniesienie stanowisk z gr. 11 do 12, z10 do 11 oraz poowy stanowisk z grupy 9 do 10.
Napisz prosz jakie jest twoje zdanie w tej sprawie. Bardzo licz na odpowiedz, by moe zrozumie dziki niej rwnie stanowisko pozostaych organizacji zwizkowych.
Wielka szkoda azocie, e nie chcesz doprecyzowa swojego stanowiska. Mwienie: nie zgadzam si, moglicie si dogada, powinno by inaczej, to niestety troch za mao.
Na licie jest 2288 pracownikw. Przyjmujc, e aktualnie w ZAP pracuje 3350, minimalna frekwencja to 1675. Zgoda na strajk to 838 gosw na Tak.
Ja rwnie napisaem 1675, a powinno by 1676.
Przyjmujc, e zaoga liczy 3350 pracownikw, minimaln legalizujc strajk frekwencj jest 1675. Jeeli w referendum udziau nie wemie 1676 pracownikw, to biorcych udzia bdzie 1674, wic mniej ni poowa.
I jeszcze jedno, do listy referendalnej mona si dopisa. Takie osoby ju si do nas zgaszaj.
kuby, po co mcisz som. odnie si do sedna spory
czy pracownikom naley si wynagrodzenie na poziomie wycenionym przez strony ZUZP taryfikatorze?
uproszcz specjalnie dla ciebie
czy sterowniczy z 25 letnim staem na pulpicie i speniajcy WSZYSTKIE warunki taryfikatora ma mie stawk zasadnicz 3000 tak jak dzi czy tak jak wycenia to taryfikator w ZUZP czyli co najmniej 3631 z ?
powiedz konkretnie: TAK lub NIE.
nic wicej nie musisz mwi.
jakby inni tchrzliwi Przewodniczcy w ubiegym roku nie przedkadali wasnych pokrtnych interesw nad dobro zaogi (czytaj - spokojne branie kasy za nie wychylanie si), to najprawdopodobniej kady pracownik ZAP byby wynagradzany zgodnie z taryfikatorem i nie trzeba by akcji referendalnej. no, ale lepiej urzdza kwesty... to takie medialne jest... oszoomstwo! cynizm! po trupach do celu!
Ktoś wie czy wypłata za czerwiec będzie 10 tego, czy może wcześniej?
Aparatowy96
30.06.2026 19:18
Prawda taka że zarząd znowu spławił was i nas w temacie wynagrodzenia powiedzieli że na jesieni żeby mieć spokojne wakacje później że po nowym roku żeby do świąt był spokój
M
30.06.2026 19:13
Nie o to chodzi kiedy i na jakich zasadach zostanie wprowadzona. My nawet tabeli nie mamy.
Slawomir Wrega
30.06.2026 17:54
Według opublikowanych materiałów, zasady stosowania Tabeli zostaną dopiero opracowane, więc dzisiaj nic nie wiadomo.
pilarz01
30.06.2026 16:21
A aparatowy sterowniczy to nie stanowisko produkcyjne.
Radek
30.06.2026 16:02
Nie ma sterowniczych
Radek
30.06.2026 15:58
Wszyscy pracownicy produkcyjni: laboranci, aparatowi i operacyjno-produkc yjni mają takie same widełki, zaczynają od 4806.
pilarz01
30.06.2026 15:52
Czekam pokazcie te wynavrodzenia
Slawomir Wrega
30.06.2026 15:45
Kto chce przejść na polickie wynagrodzenia? Za chwilę dostaniemy taką propozycję. Zaproponujemy pilotaż dla chętnych, proszę się zgłaszać.
Aparatowy96
30.06.2026 15:10
A i tu walczą związki w swoim interesie pozwy piszą a na interesy pracowników kładą wiadomo co
pilarz01
30.06.2026 14:38
U nas tylko pisemka i nic wiecej .Mowisz ze ktos pluje a oni ci ze deszcz pada.
Slawomir Wrega
30.06.2026 13:43
Kolego Robo2, 500 zł więcej od kogo?
Gazowiec
30.06.2026 12:38
Trzeba mieć najpierw ta 4 lub 5 B ...bo wnioski chodzą a *kwiatek* dają ci A... Bo klaun w okularach ma inną wizję.
Robo2
30.06.2026 12:20
No rzeczywiście marne 500 zł więcej miesięcznie to nic może przy 10D ale przy 4B czy 5B robi różnicę.
Slawomir Wrega
30.06.2026 12:12
Dodatek zmianowy 1100 zł, szału nie ma. Proszę się nie podniecać bez potrzeby.
Ot eby si ze sob zgodzi, najpierw trzeba si zrozumie.
Pogld ZZPRC w sprawie podwyek jest, moim zdaniem, bardzo czytelny: nie podpiszemy si pod procentow podwyk dopki pracownicy nie bd wynagradzani zgodnie z taryfikatorem. Kiedy taki bd popenilimy i ju go nie powtrzymy.
Pracodawca prezentuje rwnie jasne stanowisko: wdroy taryfikator jeeli zgodzimy si na wyczenie dyrektorw i ich zastpcw z taryfikatora, przeniesienie stanowisk z gr. 11 do 12, z10 do 11 oraz poowy stanowisk z grupy 9 do 10.
Napisz prosz jakie jest twoje zdanie w tej sprawie. Bardzo licz na odpowiedz, by moe zrozumie dziki niej rwnie stanowisko pozostaych organizacji zwizkowych.