21.07.2024 06:13
Protokół PIP

 

Protokół PIP po kontroli w sprawie awansów.

Protokół znajdziesz -->TUTAJ!


Komentarze
#1 | Slawomir Wrega dnia 29.12.2023 07:06:20
Zarządzający nie awansują członków solidarności za darmo, muszą im pomagać. Czy oprócz niszczenia firmy i zaniżania wynagrodzeń tłuste koty coś robią? Ja nie zauważyłem. Kolego Sylwek, może trzeba pytać tych awansowanych członków solidarności czy wiedzą za co awansowali?
#2 | Argon dnia 29.12.2023 13:29:47
Po 10 latach pracy wolałbym przeczytać co związki mają zamiar zrobić dla takich ak ja - od długich lat samodzielnych pracowników z pozytywną oceną zamrożonych w kat. A, niż o członkach Solidarności. Jest coś takiego czy pozostaje wirtualne ubolewanie nad obyczajami?
#3 | Slawomir Wrega dnia 29.12.2023 14:47:38
Na początku było słowo a Argon to też związki. Też bym chciał żeby za mnie ktoś inny robił, mógłbym mu nawytykać i mieć oczekiwania.
#4 | Argon dnia 29.12.2023 15:36:25
Po prostu pytam czy związki mają jakiś plan działania by tę patologię naprawić, czy zostajemy z usankcjonowaną przez PIP patologią, z którą ewentualnie możemy sobie na własną rękę iść do sądu pracy? Odprowadzam składki, namówiłem kolegów do zapisu do ZZPRC, byłem na większości pikiet... Jakiś rok temu nasze awanse miały być formalnością, stąd jakieś oczekiwania mieć chyba możemy?
#5 | Antyneomarksista dnia 29.12.2023 19:39:52
#Argon 100% się z Tobą zgadzam .
#6 | Slawomir Wrega dnia 29.12.2023 19:42:52
Robimy co możemy, nagłaśniamy, analizujemy razem z kancelarią adwokacką szanse wygrania procesu o dyskryminację, szanse uzyskania wyroku skazującego dla sprawców. Staramy się uzyskane informacje wpisywać w szerszy kontekst, rozumieć na czym polega gra tarnowiaków.
Na pewno wykorzystują sytuację do ograbienia nas z pieniędzy i praw. Dopuszczamy manipulację na wynikach, zawsze byliśmy w stanie zrobić na nawozach dodatni wynik przy dokładaniu do chemii, teraz niby taniej bo stoi a i tak na minusie. Nie pomaga nam kolaboracja elit i postawa solidarności, więc też to pokazujemy.
#7 | Grzegorz dnia 29.12.2023 22:02:36
Może powyższe dane o awansach należy przedstawić w % do ilości członków danego związku w zakładach.
#8 | melaminowy dnia 03.01.2024 09:01:22
Sławku, a czy jest szansa na pozew zbiorowy w sprawie nierównego traktowania pracowników na tym samym stanowisku? Dla mnie np. nie ma problemu żeby wystąpić na takiej liście pracowników.
#9 | Slawomir Wrega dnia 03.01.2024 12:48:35
No to jednego chętnego już mamy. Czy znajdzie się jeszcze jeden i czy wytrwają do prawomocnego wyroku? Po pięciu latach może być trudno zrozumieć czego dotyczy, czy wtedy zdołam im wytłumaczyć, że warto było?
Trudno się sądzić bez dołożenia należytej staranności w relacjach wewnątrz firmy. Brak pisemnych deklaracji, odwołań, skarg czy zastrzeżeń odczytywany jest jako zgoda i tak to będzie przedstawiane w sądzie przez bardzo drogiego adwokata zarządu.
Wydaje się, że przez ostatnie lata tylko dwie osoby z naszej organizacji odwoływały się po pominięciu przy awansie. Moim zdaniem powinno się tak robić za każdym razem, zarówno przy awansach pionowy*kwiatek*ak i poziomych. Ja jestem przygotowany do pisania odwołań i piszę wszystkim chętnym. Moim zdaniem od tego trzeba zacząć. Jeżeli związek zawodowy dostanie odpis takiej skargi może zająć stanowisko. Wskazać przyczynę: nepotyzm, kolesiostwo, łapówkarstwo czy inne, upublicznić tą informację i zawstydzać cwaniaków. Zgromadzona w ten sposób dokumentacja pomoże w sądzie a świadomość tego da do myślenia decydentom.
#10 | Antyneomarksista dnia 03.01.2024 17:57:39
Również wyrażam swoją gotowość do wytoczenia pozwu zbiorowego . Nawet jakby to miało się zakończyć za 10 lat .
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Współpraca
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna Łapa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puławy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

anna
19.07.2024 19:03
Walne nie podjęło uchwały o zastawieniu ZAkładów w Puławach https://biznes.pap
.pl/espi/pl/report
s/view/2,566035

Slawomir Wrega
19.07.2024 10:49
Przekazany materiał dotyczy zmian tylko na poziomie pionów. Czekamy na propozycje zmian w poszczególnych pionach i komórkach organizacyjnych.

Maria
19.07.2024 10:36
Komórki organizacyjne też ponoć zmniejszaja

Karol
19.07.2024 00:34
Brawo prezes, zaczynają od zbędnych do produkcji osób tak powinno być,jest jeszcze kilka takich stanowisk,albo grupe zmniejszyc tym "niezbędnym",kto z produkcji to wie komu

Slawomir Wrega
18.07.2024 22:35
Rada Pracowników dostała informację o planowanym zmniejszeniu ilości dyrektorów z 14 do 8. Zaopiniowaliśmy pozytywnie.

Maria
18.07.2024 10:31
Jakieś wieści po spotkaniu z zarządem ponoC likwidacja komórek i dyrektorów. Wiadomo coś więcej.?

Andrzej By
17.07.2024 16:12
Dlatego jest jak jest.Chiny , Japonia , Korea Południowa postawiły na wiedzę i osiągnęły dużo

ubot
17.07.2024 16:03
W Polsce nie zatrudnia się ludzi ażeby wykorzystać jego wiedzę i doświadczenie tylko po to żeby miał pracę kuzyn i znajomy.Po co komu czyjaś wiedza.

Andrzej By
17.07.2024 15:13
Zatrudniając człowieka tanio kupujesz jego wiedzę i doświadczenia oraz umiejętności , dobrze to wiedzą amerykanie

Radek
17.07.2024 14:58
No dokładnie, więc jakby ktoś z Arabii Saudyjskiej u nas zaczął pracować/ zarządzać to na pewno dużo by pozmieniał... Wink

Andrzej By
17.07.2024 13:47
Coś znane doskonale w jednym środowisku(stare) może być całkowicie nieznane w innym (nowe), dlatego potrzebna jest wymiana doświadczeń

Andrzej By
17.07.2024 12:15
Jeżeli politycy nie muszą dotrzymywać swoich obietnic to tracą sens jakiekolwiek wybory. U człowieka honoru obietnica to zamiar co chce zrobić

Normalny
17.07.2024 12:08
Politycy nie muszą dotrzymywać obietnic, ponieważ wyborcy nie pociągają ich do odpowiedzialności.
Ludzie mają tendencję do ślepego popierania swoich przedstawicieli

Andrzej By
17.07.2024 12:03
Można mieć i 70 lat a myśleć po nowemu , jest to kwestia wieku mózgu

Radek
17.07.2024 12:02
Można mieć 20, 30 lat i mieć " zjełczałe" myślenie...

Wygenerowano w sekund: 0.11 31,552,311 unikalnych wizyt