18.03.2026 03:51
Marek Kapucha
Z FirmyAbsolwent Uniwersytetu Marii Curie-Skodowskiej w Lublinie, Kierunek: Ekonomia - 1991

Ukoczone kursy i studia podyplomowe:

2009 – Making Great Leaders – HayGroup
2007 – Developing the Strategic Leader – Center for Creative Leadership, Colorado Springs, USA
2004 – Management Development Program – Management Training Partnership, Wiede, Austria
2003 – Advanced Finance for Non-Financial Executives – Management Center Europe, Bruksela, Belgia
1999 – Managing and Developing Key Accounts in Central and Eastern Europe – Vision in Business Ltd., Warszawa
1999 – Leaders Build Winners – Kraft Corporate Training, Hinterbruhl bei Wien, Austria
1997 – Gustav Kaser Trainings – Management, Warszawa, Polska
1996 – STEPS – intercompany workshop: problem solving, Kopenhaga, Dania
1996 – GOLD - intercompany workshop: organisation & emploees development, Zurich, Szwajcaria
1996 – Gustav Kaser Trainings – Verkauf 2, Warszawa, Polska
1995 - Gustav Kaser Trainings – Verkauf 1, Warszawa, Polska
1995 – Presentation Skills – Hierhold Presentation Services, Warszawa, Polska
1993 – Train the Trainer – Chris Moore Associates, Warszawa, Polska
1993 – Techniki negocjacyjne – Orodek Negocjacji, Mediacji i Marketingu "Kontrakt" Warszawa, Polska
1993 – Supervisor Skills Workshop – Chris Moore Associates, Warszawa, Polska

Przebieg pracy zawodowej i zajmowane wczeniej stanowiska:

Kraft Foods, East Adriatic Markets Czonek Zarzdu
2008 – do kwietnia 2009 Commercial Director for Slovenia and Croatia, z siedzib w Zagrzebiu, Chorwacja
2006 – 2008 – Director Sales East Adriatic Markets (8 krajw), z siedzib w Wiedniu, Austria
Kraft Foods South East Europe Development Markets
2001 – 2006 Manager Sales South East Europe Development Markets (7 krajw), z siedzib w Wiedniu,
Austria
Kraft Foods South East Europe Development Markets
2001-2006 – Manager Sales South East Europe Development Markets (7krajw), z siedzib w Wiedniu,
Austria
Kraft Foods Poland, Warszawa
1997 -2001 National Key Account Manager
1996 – Key Account & Trade Marketing Manager
1994 – Regional Sales Manager, South-East PL
1993 – Development Sales Force Manager
1992 – Regional Sales Manager

1991 – 1992 – Interpegro-Lubex S.A., Lublin – Czonek Zarzdu; wczeniej Specjalista ds. handlu z krajami Europy Zachodniej
Komentarze
#1 | Marek-ZZPRC dnia 04.11.2009 08:09:11
co na to ustawa o jzyku polskim i jego ochronie?
chyba si czepiam
Smile
#2 | Marek-ZZPRC dnia 04.11.2009 10:36:29
Google odpowiada na pytanie "Kraft Foods":

http://www.karierakraftfoods.pl/kim_jestesmy/o_firmie.aspx
http://www.milka.com.pl/milka2/page?PagecRef=698

znacie te produkty?
prawie jak patkowany kaprolaktam.Frown
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
16.03.2026 11:32
Mamy nowy obyczaj, nie tylko w teorii, władza zgodziła się z pikietującymi w spr szemranych awansów i blokowaniu podwyżek poziomych, sprawdzamy w praktyce.

pilarz01
16.03.2026 10:54
Panie Wrega co sie stało z harmonogramem pikiet przed dyrekcja.

Slawomir Wrega
16.03.2026 10:21
Uparcie drążymy postępowania administracyjne w sprawie wynagrodzeń i awansów, jak nie pomoże to spotkamy się pod dyrekcją.

wombat
16.03.2026 08:33
Czy są planowane jeszcze jakieś pikiety przed dyrekcją?

Slawomir Wrega
16.03.2026 05:36
To tak jak Porozumienie Zmieniające Umowę o Pracę, podpisuje się jak jest korzystne. Teoretycznie.

Normalny
14.03.2026 09:04
Chory idzie na L4 i tyle. Jeśli ktoś bardziej boi się kierownika niż dba o zdrowie, to już mentalność niewolnika

Radek
14.03.2026 08:13
Ludzie nie idą na zwolnienia, do lekarza, bo jest presja. Któryś z kolei 50-latek z zakładów. Kto tak sprawdzał ludzi czy idą na zwolnienia i na co? Wiecie czy nie?

Ostro
13.03.2026 22:52
Przez 20 lat pracował tam członek zarządu naszego związku. Więc był czas na reakcję. A kierownik zmarł dwa tygodnie temu w pracy.

ubot
13.03.2026 19:31
I wy się przez25 lat na takie traktowanie godziliście?A gdzie wasze kierownictwo?Takie
sprawy wymusza się na BHP jak nie pomoże to się nagłaśnia publicznie niech się tłumaczą.

tojestmocznikkoniecswiata
13.03.2026 17:21
25 lat pracuję na nowym moczniku i lrzykre jest to ze dopiero teraz Pan dostrzegł gdzie jemy i chociaz myjemy gary(w kiblu) i tak jest od zawsze

Slawomir Wrega
13.03.2026 16:50
A szemrane awanse ujawniać i piętnować dalej czy posłuchać innych i brać w tym udział?

pilarz01
13.03.2026 16:39
Żadne.Rzeczywistos
c

Slawomir Wrega
13.03.2026 16:20
To spory prywatne czy służbowe?

pilarz01
13.03.2026 15:25
Bo tylko w trakcie wyborow wynuracie sie ze swoich nór.taka jest prawda

Slawomir Wrega
13.03.2026 14:06
W trakcie wyborów zobaczyłem warunki w jaki*kwiatek*edzą śniadania pracownicy i bardzo przykro mi się zrobiło.

Wygenerowano w sekund: 0.13 94,957,963 unikalnych wizyt