Absolwent Uniwersytetu Marii Curie-Skodowskiej w Lublinie, Kierunek: Ekonomia - 1991
Ukoczone kursy i studia podyplomowe:
2009 – Making Great Leaders – HayGroup 2007 – Developing the Strategic Leader – Center for Creative Leadership, Colorado Springs, USA 2004 – Management Development Program – Management Training Partnership, Wiede, Austria 2003 – Advanced Finance for Non-Financial Executives – Management Center Europe, Bruksela, Belgia 1999 – Managing and Developing Key Accounts in Central and Eastern Europe – Vision in Business Ltd., Warszawa 1999 – Leaders Build Winners – Kraft Corporate Training, Hinterbruhl bei Wien, Austria 1997 – Gustav Kaser Trainings – Management, Warszawa, Polska 1996 – STEPS – intercompany workshop: problem solving, Kopenhaga, Dania 1996 – GOLD - intercompany workshop: organisation & emploees development, Zurich, Szwajcaria 1996 – Gustav Kaser Trainings – Verkauf 2, Warszawa, Polska 1995 - Gustav Kaser Trainings – Verkauf 1, Warszawa, Polska 1995 – Presentation Skills – Hierhold Presentation Services, Warszawa, Polska 1993 – Train the Trainer – Chris Moore Associates, Warszawa, Polska 1993 – Techniki negocjacyjne – Orodek Negocjacji, Mediacji i Marketingu "Kontrakt" Warszawa, Polska 1993 – Supervisor Skills Workshop – Chris Moore Associates, Warszawa, Polska
Przebieg pracy zawodowej i zajmowane wczeniej stanowiska:
Kraft Foods, East Adriatic Markets Czonek Zarzdu 2008 – do kwietnia 2009 Commercial Director for Slovenia and Croatia, z siedzib w Zagrzebiu, Chorwacja 2006 – 2008 – Director Sales East Adriatic Markets (8 krajw), z siedzib w Wiedniu, Austria Kraft Foods South East Europe Development Markets 2001 – 2006 Manager Sales South East Europe Development Markets (7 krajw), z siedzib w Wiedniu, Austria Kraft Foods South East Europe Development Markets 2001-2006 – Manager Sales South East Europe Development Markets (7krajw), z siedzib w Wiedniu, Austria Kraft Foods Poland, Warszawa 1997 -2001 National Key Account Manager 1996 – Key Account & Trade Marketing Manager 1994 – Regional Sales Manager, South-East PL 1993 – Development Sales Force Manager 1992 – Regional Sales Manager
1991 – 1992 – Interpegro-Lubex S.A., Lublin – Czonek Zarzdu; wczeniej Specjalista ds. handlu z krajami Europy Zachodniej
niech sondują salej bo ludzie mają juz tego pracodawce w d... jakie podejscie do pracownika takie i do pracodawcy
Argon
15.06.2026 10:39
Sondują nastroje.
Rysiek_Wodzirej
14.06.2026 22:49
Zmiana systemu pracy za jakieś drobne, przecież to kpina z ludzi. Biorąc pod uwagę tyle lat bez żadnych podwyżek.
Gazowiec
14.06.2026 21:18
Wy*kwiatek* mam na te podwyżki A zmianę systemu pracy to w Policach niech robią, jak chca.Tu ma zostać 5 brygadowka.Zdrowie ważniejsze.
Kamilos
14.06.2026 16:19
Saletrzak to nie są podwyżki o jakich podwyżkach piszesz ??? Więcej godzin pracujesz to więcej się należy i tyle . Dymaja nas 4 lata bez podwyżek i chcą jeszcze bardziej wydymac .
Saletrzak
14.06.2026 15:28
Czy to referendum w Policach, dotyczy tylko zmianowych i tylko zmianowi dostaną podwyżki w razie przejścia?
heniek
13.06.2026 21:04
Krzyku dużo a jak już do czegoś dochodzi to ,,Weśmy się i zróbta" i tak jest w każdej sprawie
pilarz01
13.06.2026 15:50
Kiedy mozemy sie spodziewac takiego samego ruchu zarzadu co w Policach.
misiek15
13.06.2026 15:22
Tak jak amoniakalny napisał- garstka ludzi przyjdzie na pikietę a reszta będzie czekać na efekty. Chore.
Aparatowy96
11.06.2026 11:54
Przecież było mówione że związki ciągną każdy w swoją stronę a że jest ich aż tyle to nic nie wyjdzie z tego , nagrode dostaliśmy to zaraz będzie wielki sukces i starczy na jakiś czas
pilarz01
11.06.2026 08:23
Czekamy na referendum.Czas ruszyc cztery litery z biur i motywowac ludzi niezdecydowanych
Saletrzak
10.06.2026 22:21
Wydaje mi się, że załoga jest gotowa do strajku, który związek się wycofa, lub nic nie zrobi w sprawie podwyżek, straci członków i tyle w temacie.
Lukasik
10.06.2026 18:45
Jakby związki opłacane były ze składek członkowskich inna by była rozmowa za dużo ich , i za bardzo mierni ale wierni
Ostro
10.06.2026 17:32
Hejo w sobotę otwierają basen Bema! Czy azoty podpisały umowę na dofinansowanie biletów dla pracowników i rodzin? Warto podbijać dzieciom legitymację Azotową?
amoniakalny
10.06.2026 17:24
I drugie tyle z rodzin. Wkurza mnie to narzekanie ale jak co do czego to każdy ma inne sprawy.
Nikt za was nic nie załatwi.
chyba si czepiam