16.04.2026 07:20
Marek Kapucha
Z FirmyAbsolwent Uniwersytetu Marii Curie-Skodowskiej w Lublinie, Kierunek: Ekonomia - 1991

Ukoczone kursy i studia podyplomowe:

2009 – Making Great Leaders – HayGroup
2007 – Developing the Strategic Leader – Center for Creative Leadership, Colorado Springs, USA
2004 – Management Development Program – Management Training Partnership, Wiede, Austria
2003 – Advanced Finance for Non-Financial Executives – Management Center Europe, Bruksela, Belgia
1999 – Managing and Developing Key Accounts in Central and Eastern Europe – Vision in Business Ltd., Warszawa
1999 – Leaders Build Winners – Kraft Corporate Training, Hinterbruhl bei Wien, Austria
1997 – Gustav Kaser Trainings – Management, Warszawa, Polska
1996 – STEPS – intercompany workshop: problem solving, Kopenhaga, Dania
1996 – GOLD - intercompany workshop: organisation & emploees development, Zurich, Szwajcaria
1996 – Gustav Kaser Trainings – Verkauf 2, Warszawa, Polska
1995 - Gustav Kaser Trainings – Verkauf 1, Warszawa, Polska
1995 – Presentation Skills – Hierhold Presentation Services, Warszawa, Polska
1993 – Train the Trainer – Chris Moore Associates, Warszawa, Polska
1993 – Techniki negocjacyjne – Orodek Negocjacji, Mediacji i Marketingu "Kontrakt" Warszawa, Polska
1993 – Supervisor Skills Workshop – Chris Moore Associates, Warszawa, Polska

Przebieg pracy zawodowej i zajmowane wczeniej stanowiska:

Kraft Foods, East Adriatic Markets Czonek Zarzdu
2008 – do kwietnia 2009 Commercial Director for Slovenia and Croatia, z siedzib w Zagrzebiu, Chorwacja
2006 – 2008 – Director Sales East Adriatic Markets (8 krajw), z siedzib w Wiedniu, Austria
Kraft Foods South East Europe Development Markets
2001 – 2006 Manager Sales South East Europe Development Markets (7 krajw), z siedzib w Wiedniu,
Austria
Kraft Foods South East Europe Development Markets
2001-2006 – Manager Sales South East Europe Development Markets (7krajw), z siedzib w Wiedniu,
Austria
Kraft Foods Poland, Warszawa
1997 -2001 National Key Account Manager
1996 – Key Account & Trade Marketing Manager
1994 – Regional Sales Manager, South-East PL
1993 – Development Sales Force Manager
1992 – Regional Sales Manager

1991 – 1992 – Interpegro-Lubex S.A., Lublin – Czonek Zarzdu; wczeniej Specjalista ds. handlu z krajami Europy Zachodniej
Komentarze
#1 | Marek-ZZPRC dnia 04.11.2009 08:09:11
co na to ustawa o jzyku polskim i jego ochronie?
chyba si czepiam
Smile
#2 | Marek-ZZPRC dnia 04.11.2009 10:36:29
Google odpowiada na pytanie "Kraft Foods":

http://www.karierakraftfoods.pl/kim_jestesmy/o_firmie.aspx
http://www.milka.com.pl/milka2/page?PagecRef=698

znacie te produkty?
prawie jak patkowany kaprolaktam.Frown
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Andrzej By
15.04.2026 20:36
macie światełko w tunelu

Slawomir Wrega
15.04.2026 06:33
Obecny prezes jest socjologiem, rozumie mechanizm działanie społecznych patologii, bardzo na to liczymy.

jagienka
14.04.2026 21:11
Wychodzi na to że już czternaście lat...Z tzw nszz solidarność na czele.Rzygać się chce...

jagienka
14.04.2026 21:08
Ścierwojady zawsze były za zarządem nawet jak był to ten tarnowiacki.Bez względu na koszty dla nas.

Radek
14.04.2026 20:12
Pytanie który...

putin
14.04.2026 20:11
Faktycznie za bardzo się rozpanoszył

Argon
14.04.2026 15:23
Czyli nawet mając po swojej stronie prezesa nie można niczego zrobić z tą patologią, tylko indywidualnie się sądzić? Niesamowite.

Slawomir Wrega
14.04.2026 13:05
Wcale nie łatwo, ale jedno miejsce na liście chronionych znajdziemy.

Ostro
14.04.2026 13:02
A da pan ochronę związkową osobie która zgidzi się pozwać szefa biura? Przecież zemścić będzie mu się łatwo.

Slawomir Wrega
14.04.2026 06:26
Jasna i ciemna strona naszego świata. Jasna to zasady i postępowanie zgodnie z nimi, ciemna jest szemrana, rozmazana i śmierdząca.

Gazowiec
13.04.2026 19:21
Ciekawe co Pan pisze bo w praktyce ktos to zmienia...

Slawomir Wrega
13.04.2026 17:28
Nie ma kompetencji do zmiany oceny przełożonego. Chętnych do pozwania złoczyńcy zapraszam do biura.

Gazowiec
13.04.2026 14:51
Szef Biura , daje nizsze stawki przy awansach niż były przydzielone przez Kierownikow .

Slawomir Wrega
13.04.2026 14:15
Prezes podpisał wszystkie, zalegają u Szefa Biura Personalnego. Można go pozywać o odszkodowanie.

Argon
13.04.2026 12:25
A czy te wnioski zostaną w końcu rozpatrzone? Bo z każdym miesiącem jesteśmy w plecy.

Wygenerowano w sekund: 0.13 96,836,231 unikalnych wizyt