Absolwent Uniwersytetu Marii Curie-Skodowskiej w Lublinie, Kierunek: Ekonomia - 1991
Ukoczone kursy i studia podyplomowe:
2009 – Making Great Leaders – HayGroup 2007 – Developing the Strategic Leader – Center for Creative Leadership, Colorado Springs, USA 2004 – Management Development Program – Management Training Partnership, Wiede, Austria 2003 – Advanced Finance for Non-Financial Executives – Management Center Europe, Bruksela, Belgia 1999 – Managing and Developing Key Accounts in Central and Eastern Europe – Vision in Business Ltd., Warszawa 1999 – Leaders Build Winners – Kraft Corporate Training, Hinterbruhl bei Wien, Austria 1997 – Gustav Kaser Trainings – Management, Warszawa, Polska 1996 – STEPS – intercompany workshop: problem solving, Kopenhaga, Dania 1996 – GOLD - intercompany workshop: organisation & emploees development, Zurich, Szwajcaria 1996 – Gustav Kaser Trainings – Verkauf 2, Warszawa, Polska 1995 - Gustav Kaser Trainings – Verkauf 1, Warszawa, Polska 1995 – Presentation Skills – Hierhold Presentation Services, Warszawa, Polska 1993 – Train the Trainer – Chris Moore Associates, Warszawa, Polska 1993 – Techniki negocjacyjne – Orodek Negocjacji, Mediacji i Marketingu "Kontrakt" Warszawa, Polska 1993 – Supervisor Skills Workshop – Chris Moore Associates, Warszawa, Polska
Przebieg pracy zawodowej i zajmowane wczeniej stanowiska:
Kraft Foods, East Adriatic Markets Czonek Zarzdu 2008 – do kwietnia 2009 Commercial Director for Slovenia and Croatia, z siedzib w Zagrzebiu, Chorwacja 2006 – 2008 – Director Sales East Adriatic Markets (8 krajw), z siedzib w Wiedniu, Austria Kraft Foods South East Europe Development Markets 2001 – 2006 Manager Sales South East Europe Development Markets (7 krajw), z siedzib w Wiedniu, Austria Kraft Foods South East Europe Development Markets 2001-2006 – Manager Sales South East Europe Development Markets (7krajw), z siedzib w Wiedniu, Austria Kraft Foods Poland, Warszawa 1997 -2001 National Key Account Manager 1996 – Key Account & Trade Marketing Manager 1994 – Regional Sales Manager, South-East PL 1993 – Development Sales Force Manager 1992 – Regional Sales Manager
1991 – 1992 – Interpegro-Lubex S.A., Lublin – Czonek Zarzdu; wczeniej Specjalista ds. handlu z krajami Europy Zachodniej
Zasady wdrożenia i stosowania przyjętej Tabeli Płac mają w Policach dopiero ustalać.
Lukasik
02.07.2026 15:49
Jak to rozumieć właśnie te tabele jeśli jest 1 grupa i ma widełki od 4800 do 7200 .
Aparatowy jest w grupie od 1 jako młodszy do 3 jako starszy aparatowy
Aparatowy96
02.07.2026 13:08
Pytanie mam czy zzprc współpracuje z innymi związkami i próbują jednością coś zrobić czy walczą między sobą i nic z tego nie będzie ?
pilarz01
02.07.2026 13:06
Juz pisalem zeby pokazac.Jesli ktos chce zobaczyc jest na stronie solidarnosci polic
Kamilos
02.07.2026 12:58
Ma Pan tabelę wdrożenia w Policach ?
Slawomir Wrega
02.07.2026 12:33
Oceny nowej Tabeli z Polic w przedziale od +500 do -500 zł miesięcznie. Poczekać więc trzeba na zasady wdrożenia.
Andrzej By
02.07.2026 12:25
same chęci to za mało jeszcze umiejętności by się zdały
pilarz01
02.07.2026 12:03
Jesli nie ma zgody sa inne dozwolone prawnie ruchy ktore moga byc wykorzystane.Oby checi byly
Andrzej By
02.07.2026 11:42
do zgody trzeba dobrej woli obu stron
pilarz01
02.07.2026 11:30
Jaka gownoburza ,taka jest prawda ktora w oczy kole
Kamilos
02.07.2026 10:50
Niezła tabela płac w Policach zaraz rozpocznie się gownoburza . Tam można tutaj nie
Slawomir Wrega
02.07.2026 10:12
Staramy się reprezentować pracowników w oparciu o wiedzę i uczciwość chociaż dzisiaj to niemodne.
Andrzej By
02.07.2026 09:47
a co ma Sławek zrobić? kupić kałacha i powystrzelać ich?
Slawomir Wrega
02.07.2026 08:51
Sprawozdanie wisi obok, wystarczy przeczytać. Bardzo proszę o zapoznawanie się z publikowanymi materiałami, dużo łatwiej będzie nam dyskutować.
chyba si czepiam