"maly" nieprawda podwyki dostan nasi 'drodzy' zwizkowcy poniewa ich uposaenie skorelowane jest z zarobkami nas wszystkich, a poniewa do 22.03.2011 z firmy moe odej ~300 osb biorc dodatkowe pensje, odprawy, jubileuszwki, czsto rwnie wyrwnanie za niewykorzystany urlop rednia zdecydowanie wzronie
Tradycyjnie w przeddzie negocjacji pacowych rozpoczo si ,,wzmacnianie" reprezentantw zaogi. Jak zwykle, wedug niektrych, zwizkowym negocjatorom pomoe wypisanie si ze zwizkw. Moim skromnym zdaniem miao by to skutek odwrotny.
Do podstawy wyliczenia wynagrodze etatowych zwizkowcw nie wchodz nagrody jubileuszowe i odprawy, dlatego odejcie kilkuset wysoko wynagradzanych pracownikw na emerytury spowoduje obnienie tej podstawy i w konsekwencji wynagrodze zwizkowcw. Byaby to kolejna obnika, w ubiegym roku pensje oddelegowanych spady o kilkaset zotych.
Niektrzy pracownicy informowali mnie o uzyskaniu w ubiegym roku wynagrodze mniejszych ni w roku 2009. Takie dane s bardzo przydatne w czasie negocjacji pacowych. Prosz o przesyanie ich do mnie, informacja powinna zawiera; o ile spado wynagrodzenie i na jakim stanowisku.
Lomiarz rzeczywiscie ci co pisali powiedzmy ze najgorzej nie maja, ale rzeczywiscie jest sporo pracownikow ktorzy pracuja po powiedzmy od 5-10 lat w naszej firmie i sa niedoceniani, moze awansowali z aparatowego na sterowniczego lecz ich zarobki nie sa odpowiednie do ich odpowiedzialnosci za bezpieczenstwo ludzi aparatowych i co wazne dla dyrekcji bezpieczenstwa produkcji. Braku wyksztalcenia tez nie mozna im zarzucic