poczekajmy do spotkanie z zarz�dem.

"maly" nieprawda podwy�ki dostan� nasi 'drodzy' zwi�zkowcy poniewa� ich uposa�enie skorelowane jest z zarobkami nas wszystkich, a poniewa� do 22.03.2011 z firmy mo�e odej�� ~300 os�b bior�c dodatkowe pensje, odprawy, jubileusz�wki, cz�sto r�wnie� wyr�wnanie za niewykorzystany urlop �rednia zdecydowanie wzro�nie

Tradycyjnie w przeddzie� negocjacji p�acowych rozpocz�o si� ,,wzmacnianie" reprezentant�w za�ogi. Jak zwykle, wed�ug niekt�rych, zwi�zkowym negocjatorom pomo�e wypisanie si� ze zwi�zk�w. Moim skromnym zdaniem mia�o by to skutek odwrotny.
Do podstawy wyliczenia wynagrodze� etatowych zwi�zkowc�w nie wchodz� nagrody jubileuszowe i odprawy, dlatego odej�cie kilkuset wysoko wynagradzanych pracownik�w na emerytury spowoduje obni�enie tej podstawy i w konsekwencji wynagrodze� zwi�zkowc�w. By�aby to kolejna obni�ka, w ubieg�ym roku pensje oddelegowanych spad�y o kilkaset z�otych.
Niekt�rzy pracownicy informowali mnie o uzyskaniu w ubieg�ym roku wynagrodze� mniejszych ni� w roku 2009. Takie dane s� bardzo przydatne w czasie negocjacji p�acowych. Prosz� o przesy�anie ich do mnie, informacja powinna zawiera�; o ile spad�o wynagrodzenie i na jakim stanowisku.

Lomiarz rzeczywiscie ci co pisali powiedzmy ze najgorzej nie maja, ale rzeczywiscie jest sporo pracownikow ktorzy pracuja po powiedzmy od 5-10 lat w naszej firmie i sa niedoceniani, moze awansowali z aparatowego na sterowniczego lecz ich zarobki nie sa odpowiednie do ich odpowiedzialnosci za bezpieczenstwo ludzi aparatowych i co wazne dla dyrekcji bezpieczenstwa produkcji. Braku wyksztalcenia tez nie mozna im zarzucic