25.10.2026 10:03
RN
Z Firmy


Dnia 2 lutego odby³o siê kolejne trzynaste posiedzenie RN. Posiedzenie to w du¿ej czê¶ci zdominowane zosta³o sprawami dziej±cymi siê wewn±trz Spó³ki: konflikt na tle p³acowym, taryfikator, komunikacja wewnêtrzna , relacje Zarz±d –Zwi±zki Zawodowe. Zarz±d relacjonowa³ ¿e proces przygotowywania nowego taryfikatora zakoñczy³ siê niepowodzeniem, taryfikator zosta³ odrzucony przez wszystkie organizacje zwi±zkowe. Ja w tym miejscu przekaza³em informacjê , ¿e zwi±zki zawodowe nie bêd± prowadziæ dalszych prac nad nowym taryfikatorem do momentu przekazania pe³nych wyników warto¶ciowania stanowisk pracy przez firmê PSI Meritum, a przestawiony taryfikator nie akceptuje zdecydowana wiêkszo¶æ za³ogi. W zwi±zku z nie przekazaniem ¿±danych materia³ów, zwi±zki zwróci³y siê ze wspólnym pismem do Zarz±du o uruchomienie powszechnych podwy¿ek p³ac na bazie obowi±zuj±cego taryfikatora. Ja ze swojej strony zwraca³em uwagê, ¿e sytuacja zaczyna byæ coraz trudniejsza, eskalacja konfliktu postêpuje, czê¶æ zwi±zków zawodowych deklaruje chêæ przyst±pienia do sporu zbiorowego. Stojê na stanowisku, ¿e Zarz±d powinien zintensyfikowaæ dzia³ania s³u¿±ce za¿egnaniu konfliktu na tle p³acowym. Moim zdaniem w tak kluczowym dla spo³eczno¶ci zak³adowej temacie powinien osobi¶cie uczestniczyæ prezes Zarz±du.


Kolejnym omawianym tematem by³a komunikacja wewnêtrzna w Spó³ce. Po dyskusji stwierdziæ mo¿na, ¿e komunikacja na zewn±trz Spó³ki jest dobra, natomiast jest wiele uwag i b³êdów w procesie komunikacji wewnêtrznej. Podnosi³em kwestiê blokowania dostêpu do rozg³o¶ni zak³adowej organizacjom zwi±zkowym, co potêguje eskalacjê konfliktu w Spó³ce. Zwracano uwagê na zwiêkszenie roli kierownictwa firmy w procesie przekazywania informacji i kszta³towaniu postaw s³u¿±cych identyfikacji pracowników z sukcesami i problemami firmy. Zdaniem Rady równie¿ w tym obszarze Zarz±d powinien wykazywaæ siê zdecydowanie wiêksza aktywno¶ci±. Nastêpnie dyskutowali¶my na temat dialogu spo³ecznego w Spó³ce, zwracali¶my uwagê ¿e dobr± praktyk± , która niestety nie jest od jakiego¶ czasu kontynuowana by³y cykliczne spotkania Prezesa Zarz±du z Przewodnicz±cymi organizacji zwi±zkowych.


Nastêpnie omawiane by³y wyniki ekonomiczne Spó³ki za I pó³rocze oraz perspektywy na nastêpne miesi±ce. Mo¿na powiedzieæ, ¿e w I pó³roczu utrzymywa³y siê trendy z pierwszych miesiêcy roku obrotowego , natomiast kolejne miesi±ce to du¿a niepewno¶æ zwi±zana z nap³ywem produktów ze wschodu, cenami gazu, umacnianiem z³otówki oraz kryzysem na rynku europejskim. Kolejnym punktem by³o g³osowanie Rady nad sposobem wykonywania prawa g³osu na Nadzwyczajnym Zgromadzeniu Wspólników D.W. „Jawor” poprzez wyra¿enie zgody na g³osowanie za rozwi±zaniem i likwidacja ww. Spó³ki. W tym g³osowaniu przedstawiciele za³ogi g³osowali przeciw podjêciu takiej uchwa³y. Uwa¿amy ,¿e podjêcie takiej uchwa³y jest nieuzasadnione i wnie¶li¶my zdanie odrêbne o takiej tre¶ci. Tak jak na ka¿dym posiedzeniu przedstawiony zosta³ raport z realizacji inwestycji odsiarczania spalin oraz szereg wniosków inwestycyjnych pozytywnie zaopiniowanych przez Radê.



Andrzej Bartuzi


Komentarze
Brak komentarzy. Może czas dodać swój?
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓÅ�PRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Slawomir Wrega
16.10.2026 09:59
Nie ma takiej możliwości, pracownik przejmujący zmianę może pójść do domu jak ktoś od niego zmianę przyjmie.

smageil
16.10.2026 09:18
Co związkowców zdaniem zrobić ma majster, gdy dojdzie do sytuacji pracy poniżej minimalnej obsady?

Slawomir Wrega
12.10.2026 08:20
W Elektrociepłowni podtyka się pracownikom do podpisania nowe Bezpieczne Minimalne Obsady. Sprawdzamy legalność tych działań, proszę wstrzymać się z podpisywaniem.

Wygenerowano w sekund: 0.20 97,368,477 unikalnych wizyt