Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

PRAWNIK RADZI
	PRAWNIK RADZI

Pion Bezpieczeństwa

Pion Bezpieczeństwa

Puławy: Zamkną rondo na dwa tygodnie

Rondo południowe na węźle Puławy-Wschód, czyli to od strony miasta, od poniedziałku będzie zamknięte dla ruchu. Nie wjedziemy w tym miejscu zarówno na drogę ekspresową, jak i do Osin, Wronowa, czy Żyrzyna. Objazd wyznaczono przez al. Tysiąclecia i węzeł Azoty.

Dość kłamstwa

Dość kłamstwa

Sanowisko WRDS

Stanowisko Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego
w sprawie podjęcia działań celem poprawy sytuacji
Grupy Azoty Zakłady Azotowe "Puławy" S.A.
po przeprowadzonej konsolidacji i wejściu do Grupy Azoty

Pogotowie Strajkowe

POGOTOWIE STRAJKOWE

Protokół rozbieżności

W rozwinięciu Protokół rozbieżności

w negocjacjach płacowych.

ZAPROSZENIE

Biesiady członków ZZPRC

18 (wtorek) i 25 (wtorek) czerwca

Zapisy na imprezę rozpoczniemy 3-go czerwca w biurze ZZPRC

szczegóły w rozwinięciu

WRDS

Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego

wyniki

Wyniki finansowe za I kwartał 2019

Zysk netto 165 560 000 zł

Premia kwartalna 20% wypłacona do 10 lipca 2019r

żródło: bankier.pl

Żółte też mają ideologię

Mediacje w toku

WZD 2019

Sprawozdanie Zarządu ZZPRC
z prowadzonej działalności w czasie VII kadencji
w okresie od 24 maja 2018 r. do 17 maja 2019 r.

Zajęcze serce

Zajęcze serce

Pismo ZZPRC

Do Zarządu GA ZAP spraw kilka.

W objęciach węża

W objęciach węża

Strona 1 z 65: 12 3 4...65

Nawigacja

Strona Główna

Artykuły

Nowinki

FORUM

Linki

GALERIA

Facebook

Wypłata udziałów Chemia-Puławy

Szukaj

Kontakt

Współpraca

Statystyki reklamowe

Pogoda

pogoda.net

Jesteśmy zrzeszeni

SPAM STOP

Ankieta

Mówi się o nim przy każdych wyborach. Trudno rozpoznać autora. Rozpala ogromne emocje. Istnieje tylko w przekazie ustnym. Czy chodzi o:

Podwyższenie dodatku brygadzistowskiego?

13% [2 głosów]

Utworzenie pionu miłości?

0% [0 głosów]

Przywrócenie dodatku stażowego?

87% [13 głosów]

Ogółem głosów: 15
Musisz zalogować się, aby móc zagłosować.
Rozpoczęto: 08.03.2019 15:11

Archiwum ankiet

Logowanie

Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło

Shoutbox

Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega

24.06.2019 10:19

Jak nie muszą to nie płacą. Zawsze tak było. Po to utrzymują żółtą bandę żeby ludzi tumanić. Trzeba im pokazać, że muszą płacić zgodnie z zasadami.

czarocm

24.06.2019 00:26

Jakby dyrektorzy nienmieli swoich grup to raz dwa by bylo dla wszystkich. To jeat kure. Stwo i tyle. Dziesiatki lat dochodzic do swoich grup...

limak

23.06.2019 11:15

Była wycena stanowisk? Były zrobione tabele plac? To pracodawca powinien to przestrzegać. A nie prosić się tyle lat o podwyżki i tak człowiekowi daleko do własnej grupy. Widocznie tabele są dla wybran

Robert2

23.06.2019 09:23

Sławek nie odpowiedziałeś na moje pytanie.

Slawomir Wrega

23.06.2019 08:59

Nowy pion będzie kosztował. Sam dyrektor do 25 tyś stawki zasadniczej na miesiąc.

Robert2

22.06.2019 21:26

Proponują 70zl podwyżki? A co z tą kasą co miała być na święta?

MrNobody

21.06.2019 11:01

20% jest chyba spoko przy nieosiągnięciu EBITA tak mi się wydaje

Slawomir Wrega

21.06.2019 10:02

Powinny być.

MrNobody

21.06.2019 09:55

Czy będą na nowo zaszeregowania pracowników?? bo przez rok mogło się trochę pozmieniac

Slawomir Wrega

21.06.2019 09:29

Bez rewelacji. Proponują 20% różnicy. Czyli po około 70 zł na pracownika miesięcznie.

Archiwum shoutboksa