17.03.2026 18:04
Wyniki sondy "taczkowej"
Zwizkowe
Przedstawiamy wyniki sondy przeprowadzonej w dniach 2-16 wrzenia odnonie zaostrzenia form protestu w kontekcie postpowania Zarzdu Firmy w sprawie negocjacji pacowych.

Pytanie brzmiao:
"Czy jeste za podstawieniem taczki pod Dyrekcj Naczeln w kontekcie przebiegu rozmw o podwykach?"

"Tak" - odpowiedziao 77% ankietowanych
"Nie" - odpowiedziao 13% ankietowanych
"Nie mam zdania" - odpowiedziao 10% ankietowanych

Ogem w ankiecie oddano 30 gosw.


Doda do tego naley wyniki kolejnej sondy - umieszczonej na naszej stronie intranetowej. Pytanie brzmiao:

"Jak oceniasz decyzj o wejciu w spr zbiorowy z Pracodawc?"

"Prawidowa - inaczej Zarzd nie chce negocjowa" odpowiedziao 71.9% (46 osb)

"Za - bo Zarzd reaguje na gosy Zaogi" odpowiedziao 21.9% (14 osb)
"Nie mam zdania" odpowiedziao 6.3% (4 osoby)

Ankiet przeprowadzono w dniach 26 sierpnia - 16 wrzenia.

Komentarze
#1 | Slawomir Wrega dnia 16.09.2011 18:02:43
W skali naszego kraju ankiet uwaa si za wiarygodn jeeli wemie w niej udzia 1000 obywateli. W ankietach przedwyborczych zwykle bierze udzia 1300- 1500 osb. Dlatego wynik naszej ankiety jest bardzo wiarygodny. Potwierdza to rwnie fakt, e 13% to okoo 400 pracownikw, a wic tylu ilu, wedug pracodawcy, bdzie miao podwyk ograniczon obowizujcym Taryfikatorem Kwalifikacyjnym Stanowisk Pracy.
Wynik ankiety obala mit jakoby dziaania zmierzajce do zmiany istniejcego w ZAP prawa ukadowego miay jaki wyszy cel. Pobudki ,,reformatorw” s niskie; chc pienidzy dla siebie. Zupenie inaczej jawi si zwolennicy przestrzegania obowizujcego prawa; jako ludzie wiadomi i odpowiedzialni.
Poza tym ankieta nie dotyczya frekwencji na uroczystoci.
#2 | dziadek dnia 16.09.2011 23:22:49
a nie pomylae, jeden z drugim, e pracownicy boj si szykan ze strony pracodawcy? enujce to s Wasze wypowiedzi. chocia nie, nie s enujce - daj jasno do zrozumienia, jak pozycj zajmujecie w hierarchii zakadowej. a co do manipulacji liczbami - co chciae przez to powiedzie?
#3 | dziadek dnia 17.09.2011 22:46:31
myliem si - jednak enujce...
#4 | s772 dnia 19.09.2011 17:54:27
Takich danych to nie ma si co spodziewa. Poniewa by zaraz wyszo ile i jaka grupa nie ma swojej minimalnej kat. A ta "biedota" z maksimum w swojej grupie nie dopuci do tego aby nic nie dosta.

A tak pozatym mi na proste pytanie ILE JEST UMYSOWYCH A ILE FIZYCZNYCH NA ZAKADACH odpowiedzieli e to najwiksza tajemnica zakadw
#5 | s772 dnia 19.09.2011 18:25:32
To teraz sam sobie odpowiedziae i widzisz dlaczego blokuj podwyki
#6 | dziadek dnia 20.09.2011 07:12:20
25 wazeliniarzy

typowy kaczyzm...Sad
#7 | dziadek dnia 21.09.2011 10:57:45
"typowy kaczyzm"? Moe rozwiniesz znaczenie tego sowa. A jak nazwiesz postepowanie zarzdu ZAP?

brak merytoryki, tylko obraanie. w imi czego?
#8 | dziadek dnia 25.09.2011 16:42:57
on sam nie wie co to byo. to jego styl - nie wane czy merytorycznie, czy nie, byle napisa. wida to w jego postach.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
16.03.2026 11:32
Mamy nowy obyczaj, nie tylko w teorii, władza zgodziła się z pikietującymi w spr szemranych awansów i blokowaniu podwyżek poziomych, sprawdzamy w praktyce.

pilarz01
16.03.2026 10:54
Panie Wrega co sie stało z harmonogramem pikiet przed dyrekcja.

Slawomir Wrega
16.03.2026 10:21
Uparcie drążymy postępowania administracyjne w sprawie wynagrodzeń i awansów, jak nie pomoże to spotkamy się pod dyrekcją.

wombat
16.03.2026 08:33
Czy są planowane jeszcze jakieś pikiety przed dyrekcją?

Slawomir Wrega
16.03.2026 05:36
To tak jak Porozumienie Zmieniające Umowę o Pracę, podpisuje się jak jest korzystne. Teoretycznie.

Normalny
14.03.2026 09:04
Chory idzie na L4 i tyle. Jeśli ktoś bardziej boi się kierownika niż dba o zdrowie, to już mentalność niewolnika

Radek
14.03.2026 08:13
Ludzie nie idą na zwolnienia, do lekarza, bo jest presja. Któryś z kolei 50-latek z zakładów. Kto tak sprawdzał ludzi czy idą na zwolnienia i na co? Wiecie czy nie?

Ostro
13.03.2026 22:52
Przez 20 lat pracował tam członek zarządu naszego związku. Więc był czas na reakcję. A kierownik zmarł dwa tygodnie temu w pracy.

ubot
13.03.2026 19:31
I wy się przez25 lat na takie traktowanie godziliście?A gdzie wasze kierownictwo?Takie
sprawy wymusza się na BHP jak nie pomoże to się nagłaśnia publicznie niech się tłumaczą.

tojestmocznikkoniecswiata
13.03.2026 17:21
25 lat pracuję na nowym moczniku i lrzykre jest to ze dopiero teraz Pan dostrzegł gdzie jemy i chociaz myjemy gary(w kiblu) i tak jest od zawsze

Slawomir Wrega
13.03.2026 16:50
A szemrane awanse ujawniać i piętnować dalej czy posłuchać innych i brać w tym udział?

pilarz01
13.03.2026 16:39
Żadne.Rzeczywistos
c

Slawomir Wrega
13.03.2026 16:20
To spory prywatne czy służbowe?

pilarz01
13.03.2026 15:25
Bo tylko w trakcie wyborow wynuracie sie ze swoich nór.taka jest prawda

Slawomir Wrega
13.03.2026 14:06
W trakcie wyborów zobaczyłem warunki w jaki*kwiatek*edzą śniadania pracownicy i bardzo przykro mi się zrobiło.

Wygenerowano w sekund: 0.15 94,846,130 unikalnych wizyt