We wrzeniu pracodawca powiadomi organizacje zwizkowe o zamiarze zatrudnienia pracownikw za porednictwem agencji pracy tymczasowej. Zatrudnienie takie moe dotyczy stanowisk zwizanych z pakowaniem i zaadunkiem produktw.
Nie od dzi wiadomo, e czowiek stanowi najwaniejsze ogniwo w procesie pracy. To od niego zaley rozwj firmy oraz los zatrudnionych w niej pracownikw. Im wysze i bardziej odpowiedzialne stanowisko zajmuje dana osoba, tym wikszy jest jej wpyw na funkcjonowanie poszczeglnych obszarw. Dlatego tak wany jest odpowiedni dobr kadr w kadym przedsibiorstwie. Od pocztku transformacji ustrojowo-gospodarczej, rozpocztej 18 lat temu, w Zakadach Azotowych „Puawy” SA wiele zmienio si na lepsze – m.in. w obszarze infrastruktury technicznej i organizacyjnej, a take w ochronie rodowiska.
Nowe zarobki moemy policzy sobie, jeeli uznamy, e jest to celowe, biorc pod uwag brak ostatecznych ustale w sprawie sposobu naliczania pienidzy na poszczeglnych pracownikw. Ponadto musimy z wielu dyskutowanych wci wariantw wybra ten, naszym zdaniem, najbardziej prawdopodobny. Ja uwaam, e du szans na przyjcie ma wariant z minimaln podwyk w wysokoci 360 z i osigniciem minimum w nalenej kategorii.
Od debiutu giedowego Zakadw Azotowych „Puawy” SA, ktry mia miejsce 19 padziernika 2005 r., upyny ju ponad dwa lata. Cz z nas na mocy ustawy o prywatyzacji przedsibiorstw pastwowych staa si akcjonariuszami naszej firmy. Zbliajce si zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy ZAP nie zainteresuje by moe tak duej grupy osb, jaka interesuje si przecigajcymi si negocjacjami w sprawie nowego systemu wynagradzania. Nie bdzie to te tak spektakularne wydarzenie, jak te opisywane przez mocno zaangaowanych publicystw, publikujcych swoje teksty m.in. w zakadowym intranecie i biuletynach zwizkowych, szafujcych w nich bez opamitania kamstwami i pprawdami.
Zaprezentowane poniej tabele naley traktowa jako materia roboczy, bowiem ju dzi wiadomo, e bd one wymagay wprowadzenia pewnych zmian. Dyskutowane jest m.in. umieszczenie w tabeli stanowisk specjalistw, a take ewentualne poczenie niektrych grup w rodku tabeli.
We wrzeniu br. odbyy si wybory, w wyniku ktrych wyonieni zostali przedstawiciele pracownikw do Rady Nadzorczej Zakadw Azotowych „Puawy” SA . Do tego wanego ciaa statutowego weszli kandydaci – po jednym z dwch koalicji biorcych udzia w wyborach tj. Wojciech Kozak z koalicji ZZPRC – ZZP ZAP oraz Jacek Wjtowicz z koalicji NSZZ „Solidarno” – ZZIT.
Dlaczego reforma? Organizacje zwizkowe dziaajce w naszej firmie wyraziy zgod na zmian systemu wynagradzania pracownikw. Reforma ma obejmowac likwidacj wikszoci dodatkw, to jest m.in. dodatku staowego, szkodliwego i funkcyjnego oraz zryczatowanie dodatku zmianowego. Zmiany s rewolucyjne, a tym samym – budz wiele kontrowersji. Dlaczego wic zwizki zawodowe wyraziy na nie zgod?
