Dni wolne
Im bardziej proces wdraania piciobrygadowej organizacji pracy zblia si ku kocowi, tym dyskusja na temat tzw. rwnego traktowania pracownikw w naszej firmie staje si goniejsza. Trzy zwizki zawodowe zwrciy si do pracodawcy z postulatami wyrwnania liczby dni wolnych we wszystkich systemach pracy stosowanych w Zakadach Azotowych „Puawy” SA. Ma to – wedug nich – zapewni dooenie dwch dodatkowych dni urlopu w miesicu dla pracownikw systemu jednozmianowego.
Faszywe intencje?
Wielu pracownikw zastanawia si, dlaczego nasza organizacja zwizkowa nie podpisaa si pod pismem w sprawie nagrody na Dzie Chemika. Zrobilimy tak, gdy uznalimy, e domaganie si wypaty kwoty rwnej redniej zakadowej (przypomn, e jest to kwota 3550 z) jest mocno nierealne i nie do przyjcia przez zarzd firmy. Ponadto mielimy podejrzenie, e autorzy wniosku dziaaj ze zgoa innych pobudek.
Spotkanie z zarzdem
Kolejne, cykliczne spotkanie zakadowych organizacji zwizkowych z zarzdem odbyo si 9 maja. Zostao ono zdominowane udzielaniem odpowiedzi na pisma, zoone przez zakadowe organizacje zwizkowe, dziaajce w naszej firmie.
XIII Walne Zebranie Delegatw ZZPRC
Porzdek obrad XIII Walnego Zebrania Delegatw Zwizku Zawodowego Pracownikw Ruchu Cigego ZA „Puawy” SA 22 maja 2007 r.
miejmy si ostatni.
Wraz z wejciem w ycie nowego regulaminu organizacyjnego pojawiaj si rne komentarze, dotyczce sposobu jego wdraania. Pojawiaj si np. opinie, e przewodniczcy ZZPRC Sawomir Wrga steruje procesem zmian strukturalnych firmy, dzieli j na komrki organizacyjne i mianuje ich szefw. Przyznam, e te opinie mi schlebiaj, poniewa chciabym, aby mj przewodniczcy i mj zwizek by tak wszechwadny i wszechmocny.
|
