18.10.2026 18:11
nowy zarz±d.



WOJCIECH KOZAK NIE DO ODWO£ANIA


Komunikat spó³ki "Chemia-Pu³awy"

W rozwiniêciu komunikat Spó³ki Pracowniczej "Chemia-Pu³awy".


f

  


mamy te¿ profil tu:



 


:)


konsolidacja


Zawarcie umowy o konsolidacji ZA PU£AWY SA z Azotami w Tarnowie-Mo¶cicach SA


PAP - 14.11.2012

Nadchodz± zmiany
Zwi±zkowe
W ¦ci±galni nowy numer informatora Nadchodz± zmiany. Zapraszamy do lektury.
Rezygnacja ze Spó³ki Pracowniczej Chemia-Pu³awy

W Nawigacji formularz rezygnacji ze Spó³ki Pracowniczej Chemia-Pu³awy.

Dzieñ Akcji i Solidarno¶ci EKZZ na rzecz Kontraktu Socjalnego dla Europy
Pracownicze
W rozwiniêciu informacja nt. Dnia Akcji i Solidarno¶ci EKZZ na rzecz
Kontraktu
Socjalnego dla Europy.
konsolidacja


Pu³awy i Tarnów zawar³y aneks do umowy o konsolidacji przed³u¿aj±cy niektóre terminy

¬ród³o: PAP Makro

Negocjacje
Pracownicze

W rozwiniêciu protokó³ z negocjacji ws. wska¼nika wzrostu wynagrodzeñ w dniu 25 pa¼dziernika 2012 roku.


Konsolidacja


Spotkanie w sprawie konsolidacji Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA

i Zak³adów Azotowych w Tarnowie-Mo¶cicach SA

 

22 X 2012 r. Warszawa – Centrum Partnerstwa Spo³ecznego „Dialog”

 

.

podzia³ zysku



ZA Pu³awy rekomenduj± wyp³atê 5,24 z³ dywidendy na akcjê

Na nagrodê z zysku dla pracowników spó³ki - 16 761 000,00 z³.




(ISBnews)

Umowy terminowe
Pracownicze

W rozwiniêciu odpowied¼ zarz±du w sprawie umów terminowych.


Pismo do zarz±du
Pracownicze


W rozwiniêciu pismo organizacji zwi±zkowych do zarz±du ZA.
Negocjacje
Pracownicze

W rozwiniêciu protokó³ z negocjacji w dniu 5 pa¼dziernika 2012 roku.


Zaproszenie

W rozwiniêciu zaproszenie dla cz³onków Spo³ecznego Komitetu Obrony ZA.


Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Slawomir Wrega
16.10.2026 09:59
Nie ma takiej możliwości, pracownik przejmujący zmianę może pójść do domu jak ktoś od niego zmianę przyjmie.

smageil
16.10.2026 09:18
Co związkowców zdaniem zrobić ma majster, gdy dojdzie do sytuacji pracy poniżej minimalnej obsady?

Slawomir Wrega
12.10.2026 08:20
W Elektrociepłowni podtyka się pracownikom do podpisania nowe Bezpieczne Minimalne Obsady. Sprawdzamy legalność tych działań, proszę wstrzymać się z podpisywaniem.

misiek15
11.10.2026 15:34
Dzidek czytaj dokładnie co jest w odpowiedzi.

Dzidek13
10.10.2026 18:09
Dziękuję panie Sławku za wyczerpującą odp.Ale ja nigdy w Renzapie nie pracowałem.

Saletrzak
09.10.2026 15:16
Od przyszłego roku mają już być podobno w całości wypłacane jubileuszówki.

Slawomir Wrega
09.10.2026 09:43
Kol. Dziadek13, w grudniu druga rata a w styczniu trzecia i czwarta. Kol. Zmianowy za remzap 25% lub 50% lub 75% podstawy w zależności od tego jak przeszedłeś.

Dzidek13
08.10.2026 15:30
Dzięki realista.

heniek
08.10.2026 15:02
A prezesi na odprawy też muszą czekać i czy im rozkładają na raty?

Wygenerowano w sekund: 0.14 97,343,644 unikalnych wizyt