„PIÊCIOBRYGADÓWKA” w ZAP
Piêciobrygadowy system pracy zmianowej wprowadzony pilota¿owo w Zak³adach Azotowych „Pu³awy” S.A. mia³ na celu realizacjê zaleceñ pokontrolnych Okrêgowej Inspekcji Pracy w Lublinie, zwi±zanych ze zmian± Kodeksu pracy w czê¶ci dotycz±cej czasu pracy (do KP wprowadzono nowy zapis definiuj±cy pojêcie doby pracowniczej i tygodnia do celów rozliczenia czasu pracy).
CHWILA PRAWDY.
Zarz±d Zak³adów Azotowych „Pu³awy” S.A. postanowi³ uzupe³niæ obsady brygad produkcyjnych pracownikami zatrudnionymi w tzw. administracji. Decyzja ta zosta³a podjêta w zwi±zku z wprowadzaniem w naszym przedsiêbiorstwie piêciobrygadowej organizacji pracy. Wed³ug ró¿nych informacji, przerosty zatrudnienia w administracji mog± wynosiæ nawet do 300 osób.
Co z „jubileuszówkami”?
Po wej¶ciu w ¿ycie z dniem 1 maja 2006 r. nowego ZUZP, w którym zawarto korzystniejsze zapisy dotycz±ce nagrody jubileuszowej, polegaj±ce na obni¿eniu sta¿u pracy wymaganego do uzyskania nagrody jubileuszowej do 15 i 20 lat, wielu pracowników z tym sta¿em zadaje sobie pytanie, czy s± do niej uprawnieni.
Firma Finansowo - Ubezpieczeniowa GAMBINOS
zaprasza do Biura Obs³ugi Kredytów przy ul. Lubelskiej 9 w Pu³awach (budynek g³ówny Dworca PKS), codziennie od poniedzia³ku do pi±tku w godz. 9.00 - 17.00
(og³oszenie p³atne)
O nowym ZUZP...
Nowy Zak³adowy Uk³ad Zbiorowy Pracy dla Pracowników Zak³adów Azotowych „Pu³awy” S.A. zosta³ zarejestrowany 27 kwietnia 2006 r., w ¿ycie wszed³ z dniem 1 maja.
Referendum w AUTOZAP-ie.
Podmioty gospodarcze utworzone z wydzielonych z komórek organizacyjnych zak³adów, czyli tzw. spó³ki-córki radz± sobie ró¿nie. Jednym wiedzie siê lepiej, innym gorzej. Od chwili swojego powstania firmy te przesz³y d³ug± drogê przekszta³ceñ, maj±cych na celu umocnienie swojej pozycji tak, aby mog³y sprostaæ wyzwaniom, jakie stawia konkurencja. Ich kondycjê ekonomiczn± warunkuj± przede wszystkim: popyt na us³ugi oraz sposób zarz±dzania. |
