Business Centre Club proponuje m.in. likwidacj "urlopu na danie", a take wprowadzenia zasady, e pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pierwsze 3 dni zwolnienia lekarskiego oraz wprowadzenie obowizku owiadczenia pracownika o miejscu pobytu w czasie choroby duszej ni 3 dni. Projekt zmian przygotowa te Ruch Palikota. Co proponuje?
W zwizku z licznymi pytaniami, dotyczcymi terminu wykorzystania zalegego urlopu za 2011 rok, w rozwiniciu przedstawiamy stanowisko Dyrektora Departamentu Prawnego Gwnego Inspektora Pracy.
Osoby ubezpieczone, bd chcce si ubezpieczy w ING w ramach grupowego ubezpieczenia na ycie ING ycie zapraszamy na forum do tematuING w pytaniach i odpowiedziach.
Ponad 56 mln z kary dla PZU za ograniczenie konkurencji
Urzd Ochrony Konkurencji i Konsumentw (UOKiK) naoy 56,6 mln z kary na Powszechny Zakad Ubezpiecze (PZU) oraz 61,86 tys. z na Maximus Broker za zawarcie porozumienia ograniczajcego konkurencj. Niedozwolona wsppraca dotyczya ubezpiecze grupowych dzieci i modziey oraz pracownikw placwek owiatowych na terenie wojewdztwa kujawsko-pomorskiego, poinformowa Urzd w komunikacie.
ZZPRC informuje, e z dniem 01 stycznia 2012 roku weszo w ycie ubezpieczenie grupowe na ycie ING ycie. Kolejne osoby po zoeniu deklaracji przystpienia objte bd ubezpieczeniem – bez okresu karencji od 01 lutego, od 01 marca oraz 01 kwietnia br. Wszystkie formalnoci zwizane ze zoeniem deklaracji przystpienia oraz wypat wiadcze zaatwiane s w biurze zwizku.
Nasza firma podpisaa porozumienie z Azotami Tarnw w sprawie budowy fabryki kaprolaktamu w Azji. Szczegowe rozmowy maj si rozpocz jeszcze w styczniu. Aktualnie prowadzone s analizy, ktre pozwol na zaprojektowanie i wybudowanie instalacji kaprolaktamu wedug wsplnej technologii Puaw i Tarnowa. Budowa fabryki kaprolaktamu w Azji potrwa co najmniej trzy, cztery lata.
Kilka dni temu zosta powicony nowy "pracownik" naszej Firmy. Nazywa si on Pawe i ma zastpi wysuony komin elektrociepowni. W rozwiniciu prezentujemy jego mocn podstaw.
Zarzd ZZPRC informuje, e zapada decyzja o wejciu w ycie z dniem 01.01.2012r. grupowego ubezpieczenia na ycie ING YCIE. Chtni ktrzy zo deklaracjeprzystpienia do 28.12.2012 zostan objci nowym ubezpieczeniem od 01.01.2012r.
Caa Belgia sparaliowana - trwa oglnokrajowy strajk przeciwko planowanej reformie podwyszajcej wiek emerytalny z 60 do 62 lat. Akcj zorganizoway trzy najwiksze centrale zwizkowe, ktre zarzucaj rzdowi, e nie konsultowa z nimi swoich propozycji. Nie jed pocigi, take te midzynarodowe do Parya i Londynu, autobusy, tramwaje, a w Brukseli te metro.
Panie Sławku, jak sytuacja? Jest odpowiedź zarządu? Kiedy wyniki za 2 kwartał ?
smageil
17.07.2026 09:54
Rysiek wysil się choć odrobinę.
Rysiek_Wodzirej
17.07.2026 06:53
Do kiedy zarząd ma czas na odpowiedź?
Ostro
16.07.2026 17:36
Może się nie należy jednemu apartowemu drugiemu czy 10 innym pracownikom słyszeliście kiedyś żeby jakiś mówił dyrektor że się nie należy drugiemu dyrektorowi? Zastanówcie się.
Argon
16.07.2026 16:05
Dokładnie. Jeszcze się może okazać, że nie dostaniemy złamanego grosza, a już raban komu się nie należy...
iskra
16.07.2026 15:33
Jeszcze nikt wam nie obiecał nawet pięć złotych a już kłótnia jak dzielić.Żenujące.P rezes może pokładać się ze śmiechu.
Argon
16.07.2026 13:50
I tak to jest wybór między równo lub procentowo; to kto jak zdaniem kogo pracuje nie ma tu nic do rzeczy i publiczna dyskusja o tym jest zbędna.
Antek
16.07.2026 12:16
Koledzy, nie o wszystkich sprawach powinniście tu pisać. Każdy czyta, nie tylko z zakładów ale i zewnątrz. Później się z nas smieja
Andrzej By
16.07.2026 11:57
Jaka praca taka płaca
heniek
16.07.2026 11:25
Niestety ale nie każdy równo pracuje jak to pisze Ostro są tacy opie...cze że się w głowie nie mieści prywatnie bym ich nawet do sprzątania nie zatrudnił i takim po równo?
Andrzej By
16.07.2026 10:47
równo nie zawsze znaczy sprawiedliwie
Ostro
15.07.2026 18:28
Proszę walczyć o podwyżki kwotowe a nie procentowe. Każdy pracownik po równo. Bo każdy równo pracuje na rzecz zakładu. Różnica stanowisk jest uwzględniona w zaszeregowaniu.
Gazowiec
15.07.2026 17:25
Nie odpuszczać. Bo będą zwodzić dalej nas... Kolejne miesiące...
Lukasik
15.07.2026 13:12
Czekamy na informacje ze spotkania .
Aparatowy96
14.07.2026 15:28
Pytanie jeszcze jak zarząd i Pan Prezes oleje to pismo to jak to pogotowie strajkowe zadziała ?
