DLACZEGO TAK D£UGO?
W poprzednim numerze informatora „Nadchodz± Zmiany”
zrelacjonowalismy pierwsze spotkanie dotycz±ce podwy¿ek.
„PIÊCIOBRYGADÓWKA”
Spór zbiorowy naszej organizacji zwi±zkowej z zarz±dem firmy w sprawie wdro¿enia piêciobrygadowej organizacji pracy wszed³ w kolejny etap. Podpisany zosta³ protokó³ rozbie¿no¶ci koñcz±cy rokowania.
Porozumienie p³acowe
POROZUMIENIE
z dnia 18 sierpnia 2006 roku zawarte pomiêdzy:
Zak³adami Azotowymi „Pu³awy” S.A.,
reprezentowanymi przez Zarz±d Spó³ki
a
Zak³adowymi Organizacjami Zwi±zkowymi:
1. Niezale¿nym Samorz±dnym Zwi±zkiem Zawodowym „Solidarno¶æ” ZA „Pu³awy” S.A.
2. Zwi±zkiem Zawodowym Pracowników ZA „Pu³awy” S.A.
3. Zwi±zkiem Zawodowym Pracowników Ruchu Ci±g³ego ZA „Pu³awy” S.A.
4. Miêdzyzak³adow± Organizacj± In¿ynierów i Techników przy ZA „Pu³awy” S.A.
w sprawie: zasad naliczania i rozdysponowania ¶rodków na regulacje - podwy¿ki dla pracowników Spó³ki
ZWI¡ZEK MOBBEREM...
Specjalna komisja, powo³ana poleceniem s³u¿bowym z dnia 24 lutego 2006 r., rozpatrzy³a skargê, z³o¿on± przez Wac³awa Koz³a – komendanta zak³adowej stra¿y po¿arnej, na dzia³ania mobbingowe stosowane wobec niego przez S³awomira Wrêgê, przewodnicz±cego Zwi±zku Zawodowego Pracowników Ruchu Ci±g³ego oraz zarz±du tego zwi±zku.
ZESPÓ£ TRÓJSTRONNY DS. BRAN¯Y CHEMICZNEJ
7 sierpnia w Warszawie odby³o siê – pierwsze po ponad rocznej przerwie – posiedzenie Zespo³u Trójstronnego ds. Bran¿y Chemicznej.
ZUZP w Kolzapie
Od 24 maja br. w CTL Kolzap obowi±zuje nowy zak³adowy uk³ad zbiorowy pracy. Wprowadzone zosta³y m.in. zmiany w zasadach wynagradzania
pracowników.
DODATEK DLA MASZYNISTÓW
W zwi±zku z uruchomieniem przez CTL Kolzap Sp. z o.o. przewozów po szlaku PLK, podczas spotkania w dniu 12 lipca 2006 r. strona zwi±zkowa i zarz±d spó³ki zawar³y porozumienie w sprawie dodatkowego wynagradzania
maszynistów z tytu³u prowadzenia poci±gów po szlaku PLK oraz wykonywania czynno¶ci rewidenta wagonów.
Pijani – równi i równiejsi
Jednym z najbardziej dramatycznych zdarzeñ, jakie mog± spotkaæ cz³owieka, jest zwolnienie z pracy bez wypowiedzenia, tj. dyscyplinarnie, za podjêcie pracy lub próbê wej¶cia na teren zak³adu pracy pod wp³ywem alkoholu.
O¦WIADCZENIE POS£A NA SEJM RP PANI MA£GORZATY SADURSKIEJ
Szanowni Pañstwo
18 sierpnia 2006 r. odby³a siê nadzwyczajna sesja Rady Powiatu Pu³awskiego. Tematem przewodnim mia³a byæ, zgodnie z intencj± wnioskodawców, merytoryczna debata nad kondycj± pu³awskiego szpitala.
AZOT II NAJGORSZY?
30 czerwca br. pracownicy Azotu II skierowali do swojego kierownika pismo w sprawie wprowadznia "piêciobrygadówki". Tre¶æ w rozwiniêciu.
Kiedy akcje?
Zak³ady Azotowe „Pu³awy” SA zadebiutowa³y na Warszawskiej Gie³dzie Papierów Wartosciowych w pa¼dzierniku 2005 r. Chocia¿ od tamtego czasu minê³o ju¿ 10 miesiêcy, pracownicy nadal nie otrzymali swoich akcji. Mamy podstawy przypuszczaæ, ¿e dzieje siê tak w wyniku niekompetencji osoby odpowiedzialnej za ten obszar tj. szefa biura personalnego Piotra Gawrona.
NIKOLA
Jest mi niezmiernie mi³o poinformowaæ Pañstwa, ¿e Nikola ¯ybura, której 11 pazdziernika 2004 r. wszczepiono pierwszy implant s³uchowy, rozwija siê ¶wietnie. Dziewczynka robi ogromne postêpy w komunikowaniu siê z otoczeniem.
RADA PRACOWNIKÓW W KOLZAP
Na podstawie art. 4 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, organizacje zwi±zkowe powo³a³y Radê Pracowników Spó³ki CTL Kolzap Sp. z o.o. w nastêpuj±cym sk³adzie:
- Marek Bil-Bielecki
- Zbigniew Matysiak (ZZPRC)
- Robert Stawski
- Zenon ¯y³a.
Zgodnie z art. 11 ust. 2 ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, pracodawca jest zobowi±zany do zwo³ania pierwszego posiedzenia Rady Pracowników w terminie 30 dni
od jej powo³ania.
|
