22 maja br. odby³o siê XIII Walne Zebranie Delegatów Zwi±zku Zawodowego Pracowników Ruchu Ci±g³ego, podczas którego przyjête zosta³o m.in. sprawozdanie zarz±du z dzia³alno¶ci merytorycznej, jak równie¿ sprawozdanie finansowe. Dokonano oceny wykonania bud¿etu oraz zatwierdzono preliminarz na kolejny rok.
W zwi±zku z artyku³ami, jakie ukaza³y siê w biuletynie informacyjnym, a tak¿e na stronach intranetowych niektórych organizacji zwi±zkowych dzia³aj±cych w naszej firmie, pragnê wyja¶niæ co nastêpuje: definicja „dnia wolnego” stanowi, i¿ takowym s±: ...kolejne, nieprzerwane 24 godziny, rozpoczynaj±ce siê po zakoñczeniu doby pracowniczej.
Rozpoczê³y siê rozmowy nad wprowadzeniem zmian do taryfikatora. Podczas pierwszego spotkania, które odby³o siê w tej sprawie, uzgodniono zasady pracy zespo³u oraz zapoznano z propozycjami przygotowanymi przez stronê pracodawcy.
Rezygnacja cz³onka rady nadzorczej p. Leo Turno wprowadzi³a du¿o zamieszania w naszej firmie (sta³o siê tak dlatego, ¿e mieli¶my piêcioosobow± radê nadzorcz±, a taki jest, zgodnie z zapisami Statutu ZAP, minimalny sk³ad tego organu). Jak na razie rada nie mo¿e podejmowaæ ¿adnych decyzji (a¿ do uzupe³nienia jej sk³adu).
Forum Zwi±zków Zawodowych, a tym samym ZZPRC, obserwuj±c sytuacjê na rynku emerytalnym i pog³ebiaj±c± siê zadyszkê g³ównego p³atnika emerytur, czyli ZUS rekomenduje program „Nasza przysz³o¶æ” oferowany przez Skandiê. Celem jest z³agodzenie szoku finansowego po przej¶ciu w stan spoczynku, a wiêc zapewnienie bezpieczeñstwa materialnego i komfortu ¿ycia (niekoniecznie tylko w tzw. jesieni).
W ostatnim czasie nast±pi³a eskalacja pomówieñ i oszczerstw kierowanych pod adresem naszej organizacji zwi±zkowej, a zw³aszcza jej przewodnicz±cego S³awka Wrêgi. Dzia³acze z „bratnich” organizacji oskar¿aj± nas o wszystko, co tylko mo¿liwe. To my zawsze jeste¶my ¼li lub dzia³amy na szkodê pracowników i firmy. Chcê wiêc naszym czytelnikom przedstawiæ odezwê tych „dobrych” zwi±zków zawodowych z roku 2003.
Spotkanie jubilatów, które odby³o siê 1 czerwca i w którym mia³em zaszczyt uczestniczyæ, mia³o podnios³y i uroczysty charakter. Wybra³em siê tam bez osoby towarzysz±cej, mia³em wiêc czas na przemy¶lenia i refleksje. Kilkoma z nich podzielê siê ku przemy¶leniu i rozwadze tym, którzy na wszelkie mo¿liwe sposoby próbuj± zdyskredytowaæ obecny zarz±d naszej firmy.
Ostatni rok sprawozdawczy to kolejny, niezwykle wa¿ny okres w dzia³alno¶ci Zwi±zku Zawodowego Pracowników Ruchu Ci±g³ego Zak³adów Azotowych „Pu³awy” SA. By³ to czas, w którym konsekwentnie d±¿yli¶my do utrwalenia dotychczasowych zdobyczy, wsród których jest m.in. piêciobrygadowa organizacja pracy. Ponadto podejmowali¶my dzia³ania na rzecz dalszego wyrównywania dysproporcji p³acowych, wystêpuj±cych w firmie, jak równie¿ wprowadzania przejrzystych zasad polityki kadrowej. Wynegocjowany i podpisany zosta³ te¿ nowy zak³adowy uk³ad zbiorowy pracy. Jako zwi±zek starali¶my siê nie ograniczaæ swojej dzia³alno¶ci tylko do naszego zak³adu, ale zgodnie z przyjêtymi w poprzednich latach za³o¿eniami, wychodzili¶my na zewn±trz.
Wyst±pienie okoliczno¶ciowe wyg³oszone przez S³awomira Wrêge w imieniu organizacji zwi±zkowych oraz rady pracowników ZAP podczas spotkania z tegorocznymi jubilatami w ramach obchodów Dnia Chemika.
