W zwi±zku z k³amliw± informacj±, jaka pojawi³a siê w rozg³o¶ni zak³adowej w dniu 28 czerwca 2018r., jakoby spotkanie w dniu 2 lipca mia³o odbyæ siê z inicjatywy Prezesa Wojciecha Wardackiego, za³±czamy skan pisma organizacji zwi±zkowych w Grupie Azoty Pu³awy S.A. z dnia 11 maja, które by³y inicjatorem w/w spotkania.
Zapraszamy wszystkich zainteresowanych pracowników na konsultacje przekazanego nam przez zarz±d firmy projektu utworzenia nowego Piony Zakupów, w ramach wdro¿enia w Spó³ce modelu integracji procesu zakupowego. Konsultacje odbêd± siê w sali nr 16, w budynku dyrekcji naczelnej dniu 3.07 (wtorek) o godz 11:00.
Zarz±du Zwi±zku Zawodowego Pracowników Ruchu Ci±g³ego ZA Pu³awy SA w sprawie k³amliwej kampanii informacyjnej prowadzonej przez tzw. polick± czê¶æ zarz±du ZAP i ¿ó³te zwi±zki
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne
Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów
Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko
Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.
Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi
Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny
Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.
smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?