27.10.2026 01:54
Pogotowie Strajkowe

Konferencja prasowa Komitetu Strajkowego

28 czerca 2018

 

Ogl±daj i s³uchaj w Multimediach

 

Informacja

W zwi±zku z k³amliw± informacj±, jaka pojawi³a siê w rozg³o¶ni zak³adowej w dniu 28 czerwca 2018r., jakoby spotkanie w dniu 2 lipca mia³o odbyæ siê z inicjatywy Prezesa Wojciecha Wardackiego, za³±czamy skan pisma organizacji zwi±zkowych w Grupie Azoty Pu³awy S.A. z dnia 11 maja, które by³y inicjatorem w/w spotkania.

Rada Pracowników zaprasza na konsultacje

Komunikat Rady Pracowników

Zapraszamy wszystkich zainteresowanych pracowników na konsultacje przekazanego nam przez zarz±d firmy projektu utworzenia nowego Piony Zakupów, w ramach wdro¿enia w Spó³ce modelu integracji procesu zakupowego. Konsultacje odbêd± siê w sali nr 16, w budynku dyrekcji naczelnej dniu 3.07 (wtorek) o godz 11:00. 

 

tutaj ogólna czê¶æ projektu

.

Znowu nie pyk³o

Kolejny pokaz wysokich kompetencji


Komunikat w sprawie umowy z PZU ¯ycie S.A. 

 

¿ród³o: intranet ZAP

Oddam i dop³acê

 

Oddam i dop³acê!

 


.

 

Deserek na pó¼niej

 

Sza³ ¿erowania

 

Sza³ ¿erowania

  

.

 

ZAPROSZENIE

Biesiady cz³onków ZZPRC

 21 (czwartek) i 27 (¶roda) czerwca

 

Zapisy na imprezê rozpoczniemy 11-go czerwca w biurze ZZPRC

 

szczegó³y w rozwiniêciu

RN

 

Rada Nadzorcza w dniu

12 czerwca 2018

  

Bizantyjski przepych

Bizantyjski przepych dworu

Prezesa Wojciecha Wardackiego,

ci±g dalszy...

W rozwiniêciu protokó³ dodatkowy, proponowany przez zarz±d firmy i popierany przez ¿ó³te zwi±zki.

Stanowisko

Stanowisko

Zarz±du Zwi±zku Zawodowego Pracowników Ruchu Ci±g³ego ZA Pu³awy SA
w sprawie k³amliwej kampanii informacyjnej prowadzonej przez tzw. polick± czê¶æ zarz±du ZAP i ¿ó³te zwi±zki

Przypomnienie

Jak to by³o z tymi podwy¿kami jeszcze rok temu?

 

Powtórka dla zapominalskich

Zasady wynagradzania zwi±zkowców

 

W odpowiedzi na dyskusjê i zapytania

publikujemy zasady wynagradzania zwi±zkowców

 


Konsolidacja Grupy Azoty

Pose³ Mas³owska:

Konsolidacja Grupy Azoty zosta³a przeprowadzona w sposób barbarzyñski.

Sprawozdanie

Sprawozdanie Zarz±du ZZPRC

z prowadzonej dzia³alno¶ci w czasie VII kadencji

w okresie od 25 maja 2017r. do 24 maja 2018r.

 

--> CZYTAJ!

Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Slawomir Wrega
26.10.2026 14:09
Tak, będą obowiązywać.

M
26.10.2026 13:11
Czy od nowego roku zawieszone postanowienia układu zbiorowego zostaną przywrócone?

Andrzej By
25.10.2026 10:57
Czyżby czas na prywaciarza?

heniek
24.10.2026 19:26
Czyżby Orwell w nowym wydaniu

iskra
24.10.2026 18:57
Te "lwy" to są od słowa lewy...

Andrzej By
23.10.2026 16:58
barany rządzą lwami co niezbyt dobrze świadczy o lwach

heniek
23.10.2026 11:39
https://www.tygodn
ik-rolniczy.pl/ryn
ki-rolne/ceny-zboz
-ceny-rzepaku/pols
kie-zboze-poplynie
-do-egiptu-a-statk
i-wroca-z-nawozami
-elewarr-szykuje-w
ielka-operacje-269
3404

heniek
23.10.2026 10:35
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne

Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów

Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko

Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.

Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi

Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny

Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.

smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?

Wygenerowano w sekund: 0.18 97,372,553 unikalnych wizyt