21.07.2026 14:15
KS

 

Uchwaa Komitetu Strajkowego

Opinia Rady Pracownikw ws handlu

 

Opinia Rady Pracowników w sprawie Departamentu Handlu.

  

.
Z Firmy

OWIADCZENIE

 

W zwizku z oczekiwaniami pracowników, dotyczcymi wypaty rodków pieninych przed witami Wielkanocnymi, wyraanymi w rozmowach ze stron spoeczn, Zarzd Spóki podj w dniu dzisiejszym decyzj o przypieszeniu wypaty wynagrodzenia za miesic marzec br. Nastpi ona do 29 marca 2018 roku.

Zarzd pragnie te poinformowa, e zaraz po witach - 5 kwietnia - nasza Spóka opublikuje raport finansowy za rok 2017. Wyniki te pozwol na ustalenie wysokoci nagrody rocznej, która uzaleniona jest od osignitego przez nasz Spók wyniku brutto za miniony rok obrotowy. Wypat tej nagrody Zarzd zaplanowa w terminie do 10 kwietnia br.

Zarzd Grupy Azoty PUAWY

 

Takie uzupenienie otrzymalimy wczoraj po poudniu:

 

Szanowni Pastwo,

pragn poinformowa, e w zwizku z przesuniciem terminu publikacji wyników za 2017 rok w caej Grupie Azoty, przesuniciu na dzie 19 kwietnia b.r. ulegnie równie publikacja wyników Grupy Azoty „PUAWY”.

Tym samym wypat nagrody rocznej Zarzd zaplanowa na dzie 20 kwietnia b.r.

Sprawozdanie finansowe naszej spóki jest bowiem cile powizane z raportem Grupy Azoty poprzez fakt, i zgodnie z nowymi przepisami, obowizujcymi od 2018 roku – owiadczenie o danych niefinansowych przygotowuje jednostka dominujca.

Grupa Azoty jako grupa kapitaowa ma rozbudowan struktur i w wietle obowizujcych – coraz bardziej restrykcyjnych przepisów prawa – musi dooy dodatkowej starannoci dla przygotowania raportu. Tego oczekuje rynek. Nas jako Grup Azoty "PUAWY” te najwysze standardy dotycz w takim samym stopniu.  


.

KOMUNIKAT Z 23 MARCA 2018 R

Rada Pracownikw

Komunikat Rady Pracowników

 

Rada Pracowników otrzymaa kolejne dokumenty w sprawie konsolidacji handlu.
Zainteresowanych pracowników prosimy o kontakt z czonkami Rady.

Z prac Rady Nadzorczej

 

Relacja z prac Rady Nadzorczej

 

   

Pismo w sprawie nagrody

W rozwiniciu skan pisma organizacji zwizkowych w sprawie nagrody witecznej

Dyskusja o Funduszu Nagród Specjalnych przeniesiona na FORUM
.
Przerwa w poradach prawnych

Ze wzgldu na urlop mecenasa w przyszym tygodniu nie bdzie porad prawnych.
Mediator

W rozwiniciu pismo w sprawie wyznaczenia mediatora.

.


Od 1 marca warto bonu na posiek profilaktyczny wynosi 8,50z


Wywiad w Telewizji Lublin
Wywiad ze Sawomirem Wrg i Sawomirem Kamiskim, jaki odby si w Telewizji Lublin 16 lutego 2018 roku w programie "To nas dotyczy".

OGLDAJ od 10 minuty.
ZFS
Uruchomiono dopaty urlopowe

Przelewy zostay dzi wysane
RP

Opinia Rady Pracownikw ws "Umowy o wspdziaaniu" dotyczcej konsolidacji handlu w Grupie Azoty

Zaproszenie

W rozwiniciu zaproszenie na spotkanie z Zarzdem Grupy Puawy

Mediator


W rozwiniciu wniosek o powoanie mediatora


Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Kamilos
21.07.2026 12:19
W *kwiatek* nas mają

Rysiek_Wodzirej
21.07.2026 11:53
Co taka cisza? Gdzie jakas odpowiedź?

Antek
20.07.2026 12:44
Panie Sławku, jak sytuacja? Jest odpowiedź zarządu? Kiedy wyniki za 2 kwartał ?

smageil
17.07.2026 09:54
Rysiek wysil się choć odrobinę.

Rysiek_Wodzirej
17.07.2026 06:53
Do kiedy zarząd ma czas na odpowiedź?

Ostro
16.07.2026 17:36
Może się nie należy jednemu apartowemu drugiemu czy 10 innym pracownikom słyszeliście kiedyś żeby jakiś mówił dyrektor że się nie należy drugiemu dyrektorowi? Zastanówcie się.

Argon
16.07.2026 16:05
Dokładnie. Jeszcze się może okazać, że nie dostaniemy złamanego grosza, a już raban komu się nie należy...

iskra
16.07.2026 15:33
Jeszcze nikt wam nie obiecał nawet pięć złotych a już kłótnia jak dzielić.Żenujące.P
rezes może pokładać się ze śmiechu.

Argon
16.07.2026 13:50
I tak to jest wybór między równo lub procentowo; to kto jak zdaniem kogo pracuje nie ma tu nic do rzeczy i publiczna dyskusja o tym jest zbędna.

Antek
16.07.2026 12:16
Koledzy, nie o wszystkich sprawach powinniście tu pisać. Każdy czyta, nie tylko z zakładów ale i zewnątrz. Później się z nas smieja

Andrzej By
16.07.2026 11:57
Jaka praca taka płaca

heniek
16.07.2026 11:25
Niestety ale nie każdy równo pracuje jak to pisze Ostro są tacy opie...cze że się w głowie nie mieści prywatnie bym ich nawet do sprzątania nie zatrudnił i takim po równo?

Andrzej By
16.07.2026 10:47
równo nie zawsze znaczy sprawiedliwie

Ostro
15.07.2026 18:28
Proszę walczyć o podwyżki kwotowe a nie procentowe. Każdy pracownik po równo. Bo każdy równo pracuje na rzecz zakładu. Różnica stanowisk jest uwzględniona w zaszeregowaniu.

Gazowiec
15.07.2026 17:25
Nie odpuszczać. Bo będą zwodzić dalej nas... Kolejne miesiące...

Wygenerowano w sekund: 0.14 97,054,554 unikalnych wizyt